Cotisation de responsabilisation en cas d'utilisation fréquente de contrats journaliers successifs

Depuis janvier 2023, une cotisation de responsabilisation s'applique aux entreprises qui utilisent fréquemment des contrats journaliers successifs pour les intérimaires. Dans cet article, nous récapitulons les principales règles et expliquons comment Adecco peut vous accompagner dans le suivi de ces contrats.

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Le secteur intérimaire : un acteur majeur pour la stabilité du marché de l'emploi

Le secteur du travail intérimaire en Belgique est un acteur clé du marché de l'emploi, représentant plus de 700 000 personnes chaque année. Ce modèle de travail contribue à la flexibilité du marché, en offrant des opportunités aussi bien pour les travailleurs que pour les entreprises. Découvrez comment l'intérim joue un rôle essentiel dans l'insertion professionnelle, la mobilité et la stabilité de l'emploi en Belgique.

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Que signifie l'accord de gouvernement pour votre entreprise ?

Le gouvernement belge a présenté son accord de coalition, comprenant plusieurs mesures importantes en matière d'intérim et de marché du travail. Voici un résumé des principales dispositions.

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Rappel : l’enquête sur la mobilité doit être complétée avant le 31 janvier 2025

La collecte des données pour la nouvelle enquête fédérale sur les déplacements domicile-travail approche de sa fin. Les entreprises doivent répondre à cette enquête avant le 31 janvier 2025 pour éviter toute sanction.

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Modification du contingent étudiant pour 2025 : de 600 à 475 heures

Le travail étudiant, encadré par des règles spécifiques, permet aux jeunes de combiner études et expériences professionnelles tout en bénéficiant d’un régime social avantageux. Avec l'augmentation temporaire du contingent d’heures pour 2023 et 2024, les employeurs et étudiants ont pu profiter d’une plus grande flexibilité. Mais qu’en est t’il en 2025 ?

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Flexi-jobs : Nouveau plafond de revenus pour les pensionnés travaillant en flexi-job

Depuis le 1er janvier 2025, de nouvelles règles sont en vigueur pour les pensionnés en flexi-job qui n’ont pas encore atteint l’âge légal de la pension ou qui ne peuvent pas justifier de 45 années de carrière. Ces travailleurs devront respecter un plafond de revenus supplémentaire lorsqu’ils combinent leur pension avec des revenus issus d’un flexi-job. En cas de dépassement de ce plafond, leur pension pourrait être réduite.

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Prime de fin d’année pour les intérimaires: Ce que vous devez savoir

Avec la fin de l’année qui approche, il est possible que vous receviez de nombreuses questions de la part de vos intérimaires concernant leur prime de fin d’année. Pour vous aider, nous avons répertorié les questions les plus fréquentes ainsi que leurs réponses.

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Nouvelles règles concernant la responsabilité des employés à partir de 2025

Le 1er janvier 2025, le livre 6 du nouveau Code Civil entrera en vigueur, ce qui représente une réforme importante du droit de la responsabilité extracontractuelle. L'une des modifications les plus significatives concerne la responsabilité des employés, y compris les intérimaires, envers des tiers tels que les clients-utilisateurs.

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Evenement: Conférence Future of Horeca & Retail

Le lundi 18 novembre, Adecco organisait une conférence appelée “Future of Hospitality & Retail”. Cet évènement a été l’occasion de rassembler des experts et des professionnels du secteur autour d’un diner intimiste pour échanger sur les grandes tendances et défis du retail et de l’horeca.

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Nouvelles régulations en janvier 2025 pour la dispense de versement du précompte professionnel en intérim

À partir du 1er janvier 2025, de nouvelles règles entreront en vigueur concernant la demande de dispense de versement du précompte professionnel pour le travail en équipes et de nuit dans le secteur de l'intérim.

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