Après des années de dur labeur, vous avez enfin obtenu votre diplôme? Dans ce cas, vous êtes prêt à conquérir le marché du travail. Il n'y a qu'un seul problème : pour la plupart des postes vacants, on demande quelqu'un avec de l'expérience. Cela signifie que les jeunes diplômés seront automatiquement refusés et qu'il faut mettre ses ambitions de côté ? Certainement pas!
Postuler quand on vient d'empocher son diplôme : soyons réalistes
Vous espérez décrocher un boulot après à peine quelques entretiens ? Nous allons devoir vous décevoir. Postuler est souvent un processus de longue haleine. Saviez-vous qu'il faut compter en moyenne 7,5 mois avant qu'une personne fraîchement diplômée trouve un emploi ? Mais ne vous laissez surtout pas décourager. Considérez votre recherche de travail comme un
processus d'apprentissage et si cela s'avère nécessaire, revoyez vos attentes. Demandez du feed-back et ne vous faites pas de scrupules de postuler pour différents
postes. Consultez également la liste des
métiers en pénurie, même si ce n'est pas votre job rêvé.
Vous venez de terminer l'école ? Vous avez plus d'expérience que vous ne pensez !
Vous faisait des jobs d'étudiant, vous étiez bénévole ou vous avez fait un stage pendant vos études ? Dans ce cas, vous disposez de plus d'
expérience que vous ne pensez. Évitez les clichés lorsque vous mentionnez ces expériences dans votre
CV et
lettres de motivations. Tout le monde peut dire qu'il a l'esprit d'équipe. Faites la différence en pensant à comment les gens vous décriraient et choisissez les caractéristiques qui feraient de vous le candidat idéal. N'oubliez surtout pas de mettre l'accent sur les
qualités personnelles (soft skills) que vous avez acquises. Mais encore plus important, n'oubliez pas d'adapter votre CV à chaque emploi pour lequel vous postulez !
Faites appel à vos atouts
En tant que novice, vous avez quelques grands
avantages par rapport aux employés expérimentés. Vous êtes non seulement très désireux d'apprendre et
ambitieux, mais vous pouvez également commencer à travailler avec un
contrat de débutant. De cette manière, vous apprenez le métier sur le terrain et vous représentez un atout avantageux pour l'employeur. Vous y gagnez tous les deux, vous et votre futur employeur.
