Comment booster sa carrière avec les réseaux sociaux?

Être présent sur les réseaux sociaux. Tous les réseaux!

Pour être repéré par les recruteurs, il semble que vous n’avez plus le choix. Vous devez être présent sur les différents réseaux sociaux, et y travailler votre image de marque pour être sûrs de vous y présenter sous votre meilleur profil.

Qu’est-ce qui vous rend différent et plus intéressant qu’un autre candidat ou collègue ? Commencer par répondre à cette question et n’hésitez pas à insister sur vos qualités, vos compétences ou votre personnalité unique. Ce n’est que comme ça que vous pourrez vous démarquer et taper dans l’œil d’un recruteur!

Avec plus de 875 millions d’utilisateurs dans le monde et plus de 20 millions d’entreprises présentes dans ses pages, LinkedIn représente le réseau social professionnel par excellence. Il vous sera indispensable d’y créer un profil.

Mais d’autres plateformes plus généralistes telles que Facebook, Instagram, Twitter ou même TikTok sont de plus en plus utilisées par les entreprises pour y trouver des candidats et y poster leurs offres d’emploi, à l’image de la campagne de recrutement lancé en 2021 par la SNCF avec l’aide de plusieurs influenceurs.

Vous devez donc aussi les investir, même si vous devez pour ça y créer un profil spécialement destiné aux recruteurs ou faire un peu de ménage dans vos profils existants pour être sur qu’ils ne contiennent que du positif.

Comment utiliser les réseaux sociaux pour booster votre carrière?

Vos profils de réseaux sociaux sont prêts à l’emploi ? Suivez notre guide pour les maintenir au top et attirer l’attention de l’employeur de vos rêves.

• 1. Mettez votre profil à jour : penser à bien ajouter toutes vos expériences professionnelles ou associatives. Mettez aussi en avant toutes vos compétences (qu’elles soient purement techniques ou plus comportementales), mais aussi vos passions et vos envies, pour permettre aux recruteurs de vous découvrir autrement.
• 2. Connectez-vous : élargissez au maximum votre réseau, prenez contact avec des professionnels qui pourraient vous aider dans votre recherche d’emploi ou vous donner des conseils. Pensez aussi à suivre les influenceurs et les personnes qui comptent dans le domaine qui vous intéresse.
• 3. Restez actifs : plus vous serez actifs, plus vous pourrez être visible par les autres utilisateurs. Des visites quotidiennes de votre profil sont indispensables pour entretenir votre réseau en likant ou en commentant les publications qui vous intéressent.
• 4. Soyez créatifs: être actif, c’est aussi publier vous-même du contenu intéressant. Des logiciels en partie gratuits tels que Canva vous permettront de fabriquer des petites vidéos ou des visuels qui attireront l’attention des recruteurs. Surtout s’ils portent sur des sujets qui intéressent leur entreprise : pensez à utiliser les hashtags dans vos publications pour qu’elles soient vues par les bonnes personnes.
• 5. Déclarez-vous : être créatif, c’est aussi savoir se fabriquer un CV attractif et original, en utilisant un des nombreux templates disponibles sur le net, voir en réalisant une petite vidéo maison qui fera son petit effet. Postez votre CV sur tous les réseaux et demandez à vos contacts de le relayer!
• 6. Postuler : c’est surtout vrai pour LinkedIn, qui vous permet de créer des alertes d’emploi dans le domaine qui vous intéresse, mais aussi de consulter toutes les offres d’emploi et d’y postuler en direct pour gagner du temps. LinkedIn possède aussi une option « Open to Job » pour signaler à tous que vous êtes ouverts à des offres d’emploi!

Pour postuler à nos offres d’emploi en ligne, rendez-vous sur https://www.adecco.be/fr-be/