Le secteur du travail intérimaire en Belgique est un acteur clé du marché de l'emploi, représentant plus de 700 000 personnes chaque année. Ce modèle de travail contribue à la flexibilité du marché, en offrant des opportunités aussi bien pour les travailleurs que pour les entreprises. Découvrez comment l'intérim joue un rôle essentiel dans l'insertion professionnelle, la mobilité et la stabilité de l'emploi en Belgique.
Un secteur stratégique pour l'économie belge
Chaque année, plus de 700 000 travailleurs, dont 400 000 intérimaires réguliers et 300 000 étudiants, occupent des emplois intérimaires en Belgique. Ce secteur représente environ 2,5 à 3 % de l'ensemble des emplois dans le pays. L'intérim ne se limite pas à la création d'emplois temporaires, il soutient également la mobilité professionnelle et la réinsertion des groupes vulnérables, contribuant ainsi à l'inclusion sociale.
D'après une étude menée par HIVA-KULeuven en 2024, 72 % des intérimaires continuent à travailler après cinq ans, souvent dans un poste stable en dehors du secteur intérimaire. Ce chiffre témoigne du potentiel de l'intérim comme tremplin vers une carrière durable.
Une porte d'entrée pour les jeunes et les groupes vulnérables
Le travail intérimaire joue un rôle particulièrement important dans l'insertion professionnelle des jeunes, des demandeurs d'emploi de longue durée et des personnes en reconversion. L'étude montre que 35 % des demandeurs d'emploi de longue durée accèdent à un emploi durable grâce à l'intérim, tandis que 19 % des jeunes diplômés trouvent leur premier emploi stable via ce mode de travail flexible.
Les intérimaires sont principalement jeunes, avec 58,8 % ayant moins de 35 ans, et 61,7 % d'entre eux étant des hommes. De plus, bien que 74,4 % des intérimaires aient la nationalité belge, 46 % sont d'origine étrangère, soulignant ainsi l'importance de l'intérim pour les personnes issues de l'immigration.
Flexibilité et adaptation aux besoins du marché
La flexibilité du travail intérimaire bénéficie tant aux travailleurs qu'aux employeurs. Pour les entreprises, il offre une solution efficace pour gérer les pics de production ou les besoins temporaires en main-d'œuvre. Les travailleurs, quant à eux, peuvent choisir leur emploi en fonction de leurs besoins personnels, notamment dans des secteurs comme la santé, où l'intérim permet de concilier vie professionnelle et personnelle.
Paul Verschueren de Federgon souligne que moins de 2 % des intérimaires choisissent ce mode de travail comme solution permanente, ce qui prouve que l'intérim est perçu comme un passage vers un emploi durable. Ce modèle flexible est un véritable atout dans un marché du travail de plus en plus exigeant.
Conclusion : un secteur en constante évolution
Le travail intérimaire continue de jouer un rôle essentiel dans la dynamique du marché de l'emploi en Belgique. Il offre non seulement une grande flexibilité, mais permet également d'inclure des groupes de travailleurs souvent exclus du marché. Grâce à l'intérim, des milliers de personnes peuvent accéder à des opportunités professionnelles qui, à terme, se traduisent souvent par un emploi stable et pérenne.
Pour en savoir plus sur les tendances actuelles du secteur intérimaire et son impact sur le marché de l'emploi en Belgique, consultez l’étude complète de la HIVA-KULeuven.
Source: https://www.nextconomy.be/fr/2025/01/le-secteur-du-travail-interimaire-moteur-de-flexibilite-et-demploi-en-belgique/