Créer des liens avec des collègues beaucoup plus jeunes

Vos collègues ne doivent pas nécessairement devenir vos meilleurs amis, mais c'est évidemment pratique de vous entendre professionnellement avec eux. Après tout, vous passez la majeure partie de la journée en leur compagnie, et si vous avez un bon contact avec les membres de l'équipe, vous travaillerez automatiquement mieux ensemble. Avec vos collègues du même âge, il existe un lien naturel - vous êtes dans la même phase de vie et vous partagez de nombreux sujets de conversation (enfants et petits-enfants sont des sujets courants). Par contre, créer des liens avec des collègues beaucoup plus jeunes peut s'avérer compliqué. Cependant, les différences de générations ne sont certainement pas automatiquement synonymes de différends.

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Personnes moins valides : tout sauf un ‘handicap’ sur le lieu de travail!

Les personnes avec un handicap physique rencontrent toutes sortes de difficultés. Malgré la loi anti discrimination de 2003, la recherche d'un emploi est tout sauf simple. Heureusement il existe des fonctions pour lesquelles un handicap physique ne doit pas constituer un obstacle. Adecco s'engage depuis 2004 pour aider les personnes avec un handicap physique à accéder aux meilleurs jobs avec le projet ‘Handicap et Compétences’. Car bien travailler est un droit fondamental !

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Adieu fracture numérique ! Améliorez vos connaissances en informatique en 5 étapes

Les outils digitaux créent de plus en plus de distance entre vous et vos plus jeunes collègues ? Ou avez-vous le sentiment que vous seriez plus efficace dans votre travail avec un peu plus de connaissances en informatique ? Ne vous en faites pas, il existe assez de manières pour réduire la fracture numérique et même la combler. Utilisez nos conseils et bientôt c'est peut-être vous qui ferez profiter vos collègues de vos connaissances numériques!

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Qu'est-ce qui fait vraiment le bonheur des milléniaux ? L'apprentissage permanent

Les milléniaux aimeraient pouvoir changer de job à volonté au cours de leur vie. Ils doivent donc se préparer à des changements réguliers, mais aussi à une trajectoire d'apprentissage de toute une vie. Et les milléniaux aiment ça. Effectuer les mêmes tâches tout au long d'une carrière, ce n'est pas le genre de la Génération Y.

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Le plus grand marathon en relais du monde, sponsorisé par Adecco!

Ce n’est une surprise pour personne : Adecco est une entreprise soucieuse du bien-être de ses collaborateurs. Pour preuve, The Adecco Group a été élu à plusieurs reprises Great Place to Work et fait tout son possible afin de privilégier le sport. Parce que des travailleurs qui ont la forme sont des travailleurs en bonne santé et heureux ! Adecco a dès lors décidé de devenir le principal sponsor du Brussels Ekiden, qui porte depuis l’année dernière le nom de Adecco Brussels Ekiden. Il ne s’agit pas d’une simple course relais, mais bien de la plus grande du monde ! Alors, encore rien de prévu le 29 septembre ?

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Jeune diplômé, vous n’êtes plus concerné par la rentrée des classes !

Début septembre, professeurs, élèves et parents vivent au rythme de la rentrée scolaire – certains avec plus d’enthousiasme que d’autres. Mais aujourd’hui, le cocktail d’appréhension et d’impatience qui caractérise la rentrée des classes ne vous concerne plus ! Votre éventuelle seconde session est terminée, votre mémoire est rendu, la vie professionnelle vous ouvre désormais les bras ! Nous vous partageons dans cet article quelques conseils afin de trouver un job qui vous convienne. Alors, appréhension ou impatience?

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Recrutement à l'aveugle : mythe ou must?

Dans un monde idéal, les gens seraient exclusivement recrutés pour leurs aptitudes et la pertinence de leur expérience de travail. Mais on sait tous que c'est rarement comme cela que ça se passe. Des facteurs comme notre nom, notre apparence et notre manière de nous exprimer ont une plus grande influence sur le processus de sélection que nous ne voudrions bien le croire. Heureusement le recrutement à l'aveugle offre la solution– ou pas ?

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Vous êtes le plus jeune au travail ? 4 conseils pour impressionner

Vous venez de décrocher votre premier job ? Vous trépignez probablement d’impatience de commencer. En même temps, vous êtes peut-être nerveux, car vous serez le novice parmi des collègues qui ont déjà pas mal d'années d'expérience derrière eux. Pourtant, vous ne devez pas vous sentir intimidé, bien au contraire ! Non seulement tous vos collègues se sont retrouvés dans cette situation avant vous, mais grâce à nos conseils vous ferez une bonne impression en un rien de temps.

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3 conditions préalables cruciales pour une formation permanente

Par rapport à d'autres pays européens tels que les Pays-Bas, la Suède ou la Suisse, notre économie s'appuie très peu sur des travailleurs entre 20 et 60 ans. En Belgique, seul un petit 68% de ce groupe est au travail, alors que nos voisins nordiques atteignent 78%. La Suède et la Suisse font encore mieux : ils atteignent les 80%. Le fait que notre marché du travail soit peu flexible a certainement une influence sur ce pourcentage. Une attention plus élevée pour une formation professionnelle continue pourrait cependant porter ce chiffre à croître de façon drastique. Les autorités en sont conscientes et encouragent de plus en plus les entreprises et les organismes à prendre des initiatives d'apprentissage. Mais on attend aussi de vous, des employés, que vous vous engagiez en ce qui concerne la formation permanente. Vous trouverez ici à quelles conditions il faut répondre pour pouvoir y arriver!

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La valeur ajoutée (ou non ajoutée) de vos hobbies sur un CV

Mentionner les hobbies sur son CV : à faire ou à ne pas faire ? Tant qu'ils sont pertinents pour l'idée que vous aimeriez transmettre, il n'y a aucun problème.

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