Le rapport Corporate Social Responsibility 2016/2017 est sans appel : The Adecco Group accomplit des pas de géants en matière de durabilité, entre autres grâce à la promotion de la diversité sur les lieux de travail.En effet, pas moins de 88 % des collaborateurs de The Adecco Group ont suivi une formation en pratiques commerciales éthiques, la moitié des branch managers environ sont des femmes, le IPC Athlete Career Programme est venu en aide à plus de 7 000 athlètes, et les émissions de CO2 du Groupe ont été réduites de 3,6 %. Le programme Win4Youth s’inscrit lui aussi parfaitement dans le cadre des initiatives Corporate Social Responsibility de The Adecco Group. La coordinatrice Caroline van Mol, Senior Management Assistant chez Professional Staffing, et l’ambassadrice Katleen Vangodtsenhoven, Senior Learning & Development Consultant, apportent leur mot d’explication.
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