Organiser les élections sociales

En 2024, il se peut que vous deviez à nouveau organiser des élections sociales, et les intérimaires ont également le droit de voter dans votre entreprise. Cependant, cela est soumis à certaines conditions que nous tenons à vous expliquer de manière détaillée.

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À chaque nouveau contrat, sa Dimona

Le terme Dimona (Déclaration Immédiate/Onmiddelijke Aangifte) ne vous est pas étranger si vous avez déjà engagé du personnel intérimaire dans votre entreprise. Via cette déclaration, nous signalons à l’ONSS les entrées et sorties des travailleurs, ainsi que les modifications de durée de contrat. Voici quelques explications.

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Flexi-jobs : renforcez votre équipe au moment des fêtes

Depuis 2015, les travailleurs peuvent arrondir leurs fins de mois de manière avantageuse grâce à un flexi-job, sans payer d'impôts supplémentaires. Les flexi-jobs ont été introduits en 2013 et à ce moment là, seules les entreprises relevant du secteur de l’horeca pouvaient y recourir. Le champ d’application des flexi-jobs s’est élargi dans le courant des années 2018 et 2023 et 12 autres secteurs y seront ajoutés ce 1er janvier 2024. Melissa De Cooman, collaboratrice chez Adecco Career Center et elle-même flexijobber, vous explique pourquoi il s'agit d'une bonne nouvelle pour vous en tant qu'employeur.

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Réintroduction des heures de relance

Instaurées durant la crise sanitaire, les heures de relance avaient pris fin à la fin de l’année 2022. À partir du 1er juillet 2023, vous pourrez à nouveau les proposer aux travailleurs.

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Bientôt le Black Friday ? Comptez sur Adecco!

Le Black Friday , le 24 novembre, une période cruciale pour de nombreuses marques. En effet, un bon nombre de promotions voient le jour et attirent les clients. Il est donc primordial de pouvoir continuer à leur fournir un bon service malgré une demande en hausse. Christophe Pecoraro, Area Vice-Président de PFS Commerce, le premier fournisseur de services d'exécution, nous fait part de son expérience avec Adecco.

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Adecco accompagne les demandeurs d’emploi ukrainiens sur le marché du travail belge

Selon les derniers chiffres de Statbel, seulement 20 % des réfugiés ukrainiens à la recherche d'un emploi trouvent effectivement du travail. Le principal obstacle : la langue. C'est pourquoi Adecco s'associe au VDAB (Service d’emploi public flamand) et à Travi, experts en formation des travailleurs temporaires et des candidats. Grâce à des cours de langue sur le lieu de travail et à des séances de travail en groupe, Adecco et ses partenaires sont convaincus qu'il est possible de répondre plus rapidement au manque de main d’œuvre dans les métiers en pénurie.

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Nouvelle année académique : votre étudiant travailleur est-il officiellement inscrit ?

La nouvelle année académique a commencé. De nombreux jeunes sont à la recherche d'un emploi d'étudiant qu'ils pourront combiner avec leurs études. Une opportunité idéale de renforcer votre équipe avec des travailleurs intérimaires. Mais il y a des règles et des obligations à respecter. Adecco, en tant que partenaire de travail intérimaire, les vérifie pour vous. Vous avez ainsi la certitude que toutes les conditions et formalités administratives ont été respectées. De quoi s'agit-il ? Voici quelques explications.

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Cotisation de responsabilisation en cas de nombreux contrats journaliers consécutifs

Vous utilisez régulièrement des contrats journaliers consécutifs pour vos intérimaires ? Si tel est le cas, vous devrez peut-être bientôt payer une cotisation de responsabilisation à l'ONSS. La première facturation de cette nouvelle mesure - qui est entrée en vigueur le 1er janvier 2023 - est prévue pour octobre 2023. Cela pourrait aller de quelques centaines à des milliers d'euros par travailleur intérimaire.

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Engager directement vos employés en CDI grâce à Adecco

Adecco est votre spécialiste du travail intérimaire. Mais saviez-vous que vous pouviez aussi vous adresser à nous pour trouver de nouveaux talents pour des emplois CDI? Chez Adecco, nous identifions et recrutons également des travailleurs pour des contrats à durée indéterminée. Nous nous concentrons sur les profils qualifiés et hautement qualifiés. Nous sommes votre partenaire de A à Z : nous menons les entretiens avec les candidats et nous vous aidons pour les négociations salariales et le suivi. Tom Deberlanger, Head of Permanent Recruitment Adecco BeLux, nous donne plus d’explications.

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Nouveau : pas de perte de jours de vacances en cas de maladie pendant un congé

Cela vous est peut-être déjà arrivé ? Juste quand vous êtes en vacances, vous tombez malade. Ce n’est évidemment pas un plaisir : les vacances passent sans que vous puissiez en profiter. Mais il y a du changement à partir du 1er janvier 2024. Les employés qui tombent malades pendant leurs vacances pourront récupérer leurs jours de congé. Nous vous expliquons ce qui change.

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