Préparation à un entretien d’embauche : quelques conseils essentiels

Préparation à un entretien d’embauche :
quelques conseils essentiels

Postuler pour une offre d’emploi est tout un art ! Une bonne préparation est par conséquent indispensable, car votre candidature déterminera le reste de votre carrière. S’il est donc préférable d’y apporter suffisamment d’attention, il ne faut pas non plus qu’elle vous tienne éveillé(e) la nuit. Pas de panique, nous avons rassemblé dans cet article toutes les informations qui peuvent vous aider à réussir votre entretien d’embauche.

Recherche d’emploi : les différentes étapes

Ben je net afgestudeerd of wil je een andere carrièreweg inslaan? Tijd om aan je jobzoektocht te beginnen. Werk zoeken vereist enige tijd en inspanning, maar zodra je je droomjob op zak hebt, ben je die periode van onzekerheid al snel vergeten. Het lijkt een lange weg, van die eerste online zoekactie tot je eerste werkdag, maar als je het sollicitatieproces opsplitst in verschillende fases, zie je dat het best meevalt.

Chercher des offres d’emploi

quelles sont les possibilités actuelles sur le marché de l’emploi ? Écumez les sites d’offres d’emploi pour trouver la perle qui répond à vos attentes et qui correspond aussi à vos compétences et éventuels diplômes.

Astuce: enregistrez les liens des différentes offres d’emploi intéressantes dans un document et notez les dates des différentes actions que vous entreprenez. Vous avez ainsi une vue d’ensemble de vos recherches pour notamment envoyer un rappel à une entreprise qui a manqué de répondre à votre message.

Créer un CV

pourquoi n’est-ce pas la première étape ? Parce que vous rédigez votre curriculum vitae en fonction de postes pour lesquels vous êtes réellement intéressé(e). Vous pourrez alors attirer plus facilement l’attention sur des compétences ou expériences spécifiques, telles que l’organisation d’un événement si vous postulez pour un emploi qui requière ce type de compétences (un poste d’event manager, par exemple).

Rédiger une lettre de motivation

le moment est venu de montrer votre motivation à décrocher ce job. Envoyez cette lettre avec votre CV à la personne de contact dans l’entreprise où vous souhaitez postuler.

Assessment

certaines organisations vous font passer un test en ligne avant de vous convier dans leurs bureaux. Elles peuvent ainsi évaluer votre personnalité, vos compétences et déterminer si votre profil correspond à leur culture d’entreprise.

Entretien d’embauche

le « moment tant attendu » est enfin arrivé ; vous rencontrez le directeur RH ou un membre de la direction. Vous sentirez rapidement s’il y a un réel intérêt de leur côté et du vôtre.

Signer le contrat

si vous avez rondement mené votre entretien d’embauche et que l’entreprise décide de vous embaucher, vous devrez probablement y retourner afin d’officialiser votre collaboration.

Créer un CV : les règles à suivre

Nous vous donnons ici un précieux conseil : accordez suffisamment d’importance à la création de votre CV, car il s’agit du premier contact que l’entreprise aura avec votre profil. Votre potentiel employeur se basera donc sur ce document pour éventuellement planifier une entrevue. Vous ne savez pas comment vous y prendre pour créer votre CV ? Pas de soucis, nous vous dressons une liste de points auxquels être attentif(ve).

Créer votre CV

Écrire une lettre de motivation ou de candidature

Votre lettre de candidature ou de motivation permettra au recruteur de se forger une première opinion de votre personnalité. Nous vous conseillons dès lors de la rédiger avec soin. Dans cette lettre de motivation, vous devez expliquer d’une part l’intérêt que vous portez pour le job en question et d’autre part les aptitudes qui font de vous le candidat idéal à ce poste. Cette lettre est le parfait endroit pour montrer votre vraie personnalité : donnez des exemples de votre vie et osez un style d’écriture plus personnel afin de sortir du lot de candidatures. Vous pouvez également vous attarder plus longuement sur vos soft skills, essentielles aux yeux du recruteur. Votre lettre est fin prête ? Faites-la toujours relire par un membre de votre famille ou un(e) ami(e) doué(e) en français. En effet, il n’y rien de moins professionnel qu’un texte parsemé de fautes d’orthographe ou de grammaire.

Assessment :
à quoi devez-vous attendre ?

Parmi les différentes entreprises auxquelles vous aurez envoyé votre CV et lettre de motivation, certaines vous feront passer des assessments (évaluations) lors de la première ou deuxième entrevue (ou même en ligne). Grâce à ces tests, votre futur employeur tentera d’examiner différents aspects de votre intelligence, de vos compétences, de votre personnalité ainsi que de déterminer vos forces et vos faiblesses. Nombre de candidats tremblent de peur à l’idée de se soumettre à ce genre d’évaluation, mais il faut voir le bon côté de choses : vous n’aimeriez pas décrocher un travail qui, après quelque temps, ne vous correspond plus. Tel est l’objectif de ces tests : vous assurer que vous êtes fait pour travailler dans l’entreprise. Si vous cherchez des conseils sur la manière de préparer ces assessments, lisez notre article.

Comment survivre à un entretien d’embauche ?

Un entretien d’embauche s’accompagne généralement d’une bonne dose de stress, mais grâce à une bonne préparation, vous pouvez déjà laisser s’échapper une partie de la pression. Suivez donc nos conseils.

Regardez à l’avance comment vous rendre jusqu’au lieu de rendez-vous. Vous risquez de tomber dans les embouteillages sur votre itinéraire ? Y a-t-il un endroit précis où vous pouvez stationner ? Partez un peu à l’avance pour veiller à ne pas arriver en retard.

Faites quelques recherches. Dans quel secteur l’entreprise est-elle active ? Quels sont les produits ou les services proposés ? Qui est à la tête de l’organisation ? Préparez-vous de sorte à discuter des différents aspects de l’entreprise.

Optez de préférence pour une tenue qui fait trop habillé(e), plutôt que l’inverse.

Faites attention à votre attitude : croiser les bras, par exemple, donne vite l’impression que vous êtes une personne asociale. Heureusement, il existe différentes manières de faire la différence grâce à votre langage corporel.

Besoin d’autres conseils ?
Découvrez ici une série d’erreurs à éviter lors d’un entretien d’embauche.

Les questions fréquentes posées lors d’un entretien

En règle générale, il est possible de prévoir (et donc de préparer) les questions qui vous seront posées lors de votre entretien d’embauche. Vous trouverez d’ailleurs toute une série de points auxquels être attentif(ve) lors de votre entretien ainsi que quelques exemples de questions dans cet article. Ne manquez donc pas d’y jeter un œil !

Examples de questions

Candidature spontanée :
conseils pour un profil qui sorte du lot

Vous entendrez généralement dire qu’il est déconseillé d’envoyer une candidature spontanée dans l’entreprise de vos rêves, car vous avez moins de chance d’être recontacté. Toutefois, une candidature spontanée peut produire l’effet escompté quand elle est bien rédigée. Découvrez donc ici les quatre critères indispensables pour une candidature spontanée réussie.

Conseils pour un profil qui sorte du lot