Rédiger un CV : les éléments à ne pas oublier

Rédiger un CV :
les éléments à ne pas oublier

Rédiger un CV n’est pas chose aisée, mais c’est indispensable si vous voulez faire bonne impression sur le recruteur. C’est, avec votre lettre de motivation, la référence qui permettra d’évaluer si vous êtes un candidat approprié pour un certain emploi. L’employeur en question souhaite en effet savoir quelles sont vos formations, expériences, compétences et autres qualités. Nous vous expliquons comment présenter tous ces éléments dans un document clair. Vous serez alors prêt pour l’entretien d’embauche.

Rédiger un CV ? Optez pour le minimalisme !

Votre CV ne doit pas contenir d’interminables textes décrivant vos talents, mais être au contraire aussi concis que possible. Dans l’idéal, votre CV ne fait pas plus d’une page, mais si vous avez acquis beaucoup d’expérience, deux pages sont tout à fait acceptables. Utilisez des titres intermédiaires et des tirets pour que votre lecteur puisse survoler le document facilement. En reprenant vos formations et vos expériences professionnelles dans l’ordre chronologique (en indiquant les plus récentes en premier), le recruteur ou l’employeur retrouvera facilement les informations les plus pertinentes.

Les 6 parties d’un CV

Un CV comporte certaines parties incontournables que nous vous présentons ici. Nous ajoutons quelques éléments importants à prendre en considération.

1. Informations personnelles

Placez vos informations personnelles ou vos coordonnées en bien évidence en haut de la page ou dans une colonne à part à gauche. Indiquez les informations suivantes :

Votre prénom et votre nom
Votre date de naissance
Votre adresse
Votre adresse électronique et votre numéro de téléphone
Éventuellement un lien vers votre page LinkedIn

Dans certains pays, comme aux États-Unis et en Australie, les candidats ne reprennent souvent pas leur âge sur le CV, car cela peut induire une discrimination (plus ou moins inconsciente). En Belgique, nous mentionnons généralement cette information. Si vous craignez que votre jeune âge ou votre âge plus avancé ne vous joue des tours, vous pouvez toujours présenter les choses sous un jour positif dans votre lettre de motivation. Les jeunes sont en effet très flexibles et désireux d’apprendre, tandis que les travailleurs plus âgés peuvent s’appuyer sur une longue expérience et un sens des responsabilités.

2. La photo sur votre CV : oui ou non ?

Faut-il ou non joindre une photo à votre CV ? Voilà la grande question. Les deux options sont parfaitement acceptables. Mais si vous choisissez d’ajouter une photo, celle-ci devra satisfaire à plusieurs conditions :

N’utilisez pas un souvenir de vacances (sur la plage avec un cocktail à la main, vous n’aurez pas l’air suffisamment professionnel), mais plutôt une photo avec un arrière-plan neutre.
Optez pour une photo sur laquelle votre visage est bien visible.
Portez une tenue soignée.
Et surtout, souriez !

3. Expérience professionnelle

En haut de votre CV, présentez votre expérience professionnelle. Mentionnez toujours les dates de début et de fin de votre activité et donnez un court descriptif de vos missions. N’hésitez pas à reprendre vos stages dans cette rubrique. Pas encore d’expérience ? Pas de panique : nous vous indiquons un peu plus loin sur cette page comment rédiger un CV quand on sort de l’école.

4. Formation

Plus bas, indiquez votre ou vos formation(s). Si vous avez fait des études supérieures et acquis beaucoup d’expérience, vous pouvez faire l’impasse sur votre scolarité en secondaire. Si vous sortez tout juste de l’école, ces informations peuvent toutefois se révéler pertinentes, surtout si vous avez suivi une filière spécifique ou pratique.

5. Autres expériences éventuelles

Vous faites du bénévolat ? Vous organisez des événements pendant votre temps libre ? Ou vous entraînez une équipe de sport ? Ce genre d’expériences a toute sa place sur votre CV. Mentionnez-les dans une rubrique à part, pour que le lecteur ne confonde pas ces activités avec votre expérience professionnelle. En revanche, il n’est pas forcément nécessaire de mentionner les loisirs et les petits boulots d’étudiant qui n’ont absolument rien à voir avec le poste pour lequel vous posez votre candidature.

6. Compétences

Enfin, il est utile pour le recruteur de savoir que vous disposez de compétences concrètes et que vous maîtrisez certains outils. Pensez aux programmes informatiques, langages de programmation, permis spéciaux, machines que vous savez manipuler, etc.

Adaptez votre CV à l’offre d’emploi

Un CV est un document dynamique. Il ne s’agit donc pas de rédiger une fois un CV que vous utiliserez pour le reste de votre carrière. Non seulement vous acquérez constamment des expériences et des compétences, mais vous devez également adapter votre CV à l’offre d’emploi pour laquelle vous postulez. Si l’on cherche une personne possédant de bonnes compétences en communication, vous mettrez en évidence d’autres expériences que si l’on recherche un candidat doté d’une grande capacité d’analyse. Dans certains cas, il peut également être intéressant de réorganiser les rubriques de votre CV, notamment en plaçant votre formation au début si elle est plus pertinente que votre expérience professionnelle pour l’offre en question.

Des exemples inspirants de CV

Vous ne savez pas comment présenter votre CV de manière claire et attrayante ? Une rapide recherche sur le web vous donnera une bonne dose d’inspiration — depuis les CV les plus simples aux petites merveilles graphiques. Ces derniers sont intéressants si vous recherchez un emploi dans le secteur du graphisme ou du design. Il existe même des sites qui génèrent un CV pour vous (il suffit de compléter les données demandées et le tour est joué) ou qui vous proposent des modèles gratuits. Autrement dit, vous n’avez aucune excuse si vous remettez un CV peu soigné ou incomplet !

Rédiger un CV quand on n’a pas d’expérience ? Voilà comment faire

Il peut être stressant de rédiger un CV lorsque l’on sort tout juste de l’école et que l’on n’a pas grand-chose de valable à mentionner. Mais rappelez-vous que tout le monde a dû commencer un jour et que les recruteurs et les employeurs ne sont pas des monstres sans aucune indulgence avec les débutants. Vous pouvez cependant pallier ce manque d’expérience de différentes manières :

Mettez en avant vos compétences douces : pour les compétences en communication, il n’est pas vraiment nécessaire d’avoir fait des études ou d’avoir travaillé.

Demandez à vos amis de citer pour vous quelques traits de caractère positifs auxquels vous pouvez accorder une place de choix sur votre CV.

J- Vous avez certainement plus d’expérience que vous ne le pensez : des événements que vous avez organisés, des projets auxquels vous avez collaboré, des cours que vous avez suivis, etc.

Un stage est un bon moyen de compenser votre manque d’expérience. Cela permettra également de ne pas laisser votre rubrique « Expérience professionnelle » vide.

Vous avez mis la théorie en pratique et vous pouvez être fier de votre CV soigné ? Il est alors temps de rechercher une offre d’emploi adaptée..

Faites relire votre CV

Après avoir travaillé sur votre CV pendant des heures, vous ne remarquerez peut-être plus les fautes qui pourraient s’y cacher. Et par ailleurs, une information qui vous semble évidente ne l’est pas forcément pour des étrangers. Un regard extérieur vaut donc de l’or. Demandez à une personne de votre famille ou à un ami doué en langue de vous donner un deuxième avis et de vérifier l’orthographe.