Chef d'équipe

  • Localisation
    Eupen
  • Référence
    342-36208-6
  • Catégorie
    Cadre - product. / industr. / chant. - Encadrement exécutif (niveau le plus bas)
  • Type de contrat
    Contrat temporaire - possibilité de fixe

Pour une société innovante en pleine expansion, spécialisée dans le recyclage des pneus usagés et qui lançe la première unité de recyclage de broyat de pneus en Belgique, capable de valoriser l’équivalent de la moitié des pneus des voitures belges, nous recherchons un CHEF D'EQUIPE. Grâce à un procédé de pyrolyse respectueux de l'environnement, ils transforment les déchets sans ajout de produits chimiques, produisant ainsi du noir de carbone, de l’huile de pyrolyse et du gaz à haute valeur énergétique.

Le chef d’équipe est responsable de son équipe et de l’ensemble des opérations industrielles pendant son quart, depuis l’entrée des matières premières jusqu’à la libération des produits finis liquides et solides. Il ou elle assure un fonctionnement fluide de la ligne de production, dans le respect des règles d’Hygiène, Santé et Sécurité de l’entreprise. Il s’assure que les produits finis sont bien en accord avec les spécifications du permis obtenu par Risorce.
Cela comprend, entre autres : mener son équipe (2 personnes), faire fonctionner la ligne de production, assurer le suivi des opérations et des flux de produits, décider du dosage de certains produits chimiques. Il ou elle doit être à même de prendre des décisions et de communiquer rapidement et efficacement pour résoudre d’éventuels problèmes.
Il ou elle est responsable du Site en dehors des heures de bureau.

Responsabilités :
- Assurer un environnement de travail propre et sûr, promouvoir la sécurité dans les activités du site, s’assurer que tous les membres du site respectent les règles en matière d’hygiène de santé et de sécurité.
- Gérer son équipe, mener le quart vers l’atteinte des objectifs de production.
- Prendre les décisions nécessaires pour garder les produits conformes aux spécifications, en lien avec le technicien du laboratoire et, au besoin, avec le responsable de site.
- Superviser les opérations, s’assurer de la conformité avec les procédures en place.
- Faire fonctionner la ligne de production, assurer le suivi du processus, réaliser des échantillonnages et effectuer des tests de contrôle, signaler toute anomalie et faire les réglages nécessaires en fonction des caractéristiques de l’en-cours.
- Communiquer avec le responsable de production et les autres membres du site pour assurer le bon fonctionnement des opérations et la résolution rapide des problèmes.
- En coordination avec le responsable maintenance, orchestrer et réaliser certaines activités de maintenance, en particulier préventive.
- Gérer les calendriers de présence, en lien avec le responsable de site.
- Former les employés.
- Mener les réunions de quart, se coordonner avec le réfèrent HSE du site pour les réunions et procédures correspondantes.
- Rédiger et remplir les rapports quotidiens et hebdomadaires du quart.
- Autres responsabilités ad hoc en fonction des besoins du jour.

Profil

Expérience et Compétences et Etat d’esprit demandés :
- Une envie d’être impliqué dans une petite entreprise, avec beaucoup d’autonomie
- Débrouillard, n’a pas peur de « mettre les mains dedans »
- Au moins 5 ans d’expérience en gestion des opérations avec des résultats reconnus et une expérience de gestion d’équipe.
- Fortes qualités de meneur.
- Habileté manuelle requise pour faire fonctionner les machines.
- Bonne capacité de communication verbale et écrite, capacité de rédaction de rapports
- A l’aise avec l’outil informatique et en particulier Microsoft Word, Excel, Outlook.

Compétences non essentielles mais appréciables :
- Un diplôme dans une discipline scientifique ou technique
- Certificat de conduite d’engins de chantier.
- Autre formation professionnelle : Travail en hauteur, Habilitation électrique...
- Expérience du travail poste.
- Des connaissances en anglais, oral et écrit.
- Une expérience en mécanique ou en électricité.
- Secourisme.

Offre

Démarrage en octobre 2024 ou janvier 2025 !

Cette fiche de poste n’a pas la prétention d’être exhaustive. Le salarié pourrait réaliser d’autres tâches en fonction des besoins de l’activité de l’usine, en particulier pendant la période de démarrage où toutes les forces sont mises en commun.

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