Pour l'un de nos clients spécialisé dans la signalisation temporaire, situé à la flemalle nous sommes à la recherche d'un Collaborateur de Projet Signalisation temporaire.
Vous participerez à divers aspects des projets, depuis la préparation jusqu’à la mise en œuvre sur le terrain, en étroite collaboration avec notre équipe.
Vos missions :
-Préparation des chantiers : Vous gérez la demande et le suivi des permis, adaptez les plans et vous occupez des aspects administratifs dans nos systèmes.
-Compétence technique : Vous participez à l'élaboration des plans de signalisation et apprenez à maîtriser les processus d’implémentation sur le terrain.
-Expérience pratique : Vous collaborez directement avec les équipes sur le terrain pour la mise en place des solutions de signalisation temporaire.
-Évolution professionnelle : Après une formation complète, vous pourrez évoluer vers des responsabilités plus techniques et la gestion de projets.
Profil
Vous êtes la personne idéale pour le poste si vous avez le profile t compétences suivantes :
Qui êtes-vous ?
Nous recherchons un collaborateur motivé, flexible et prêt à prendre en charge plusieurs missions au sein d’une petite équipe. Voici le profil que nous recherchons :
-Expérience : Vous avez une première expérience dans la construction, les infrastructures ou un poste administratif. Une expérience dans la signalisation ou les travaux publics est un atout.
-Apprentissage : Vous êtes prêt à apprendre et à relever de nouveaux défis dans un environnement dynamique.
-Polyvalence : Vous appréciez travailler autant sur des tâches administratives que sur le terrain.
-Compétences organisationnelles : Vous êtes organisé, résistant au stress et doté de bonnes capacités de communication.
-Compétences techniques : Une connaissance de base d’AutoCAD (DAO) et de MS Office est un plus.
Offre
Ce que notre client vous propose :
-Contrat : Un contrat intérimaire avec possibilité de contrat à durée indéterminée (CDI).
-Rémunération : Un salaire compétitif adapté à votre expérience et vos compétences.
-Avantages extra-légaux : Des chèques-repas et une assurance après six mois.
-Formation : Une formation interne complète pour assurer votre succès.
-Ambiance : Un environnement de travail familial, où chaque membre de l'équipe est valorisé
-Équipe soudée : Une entreprise à taille humaine, où chaque contribution compte.
-Développement : Des perspectives d’évolution et de développement variées.
-Autonomie : Un cadre de travail où l’initiative et l’autonomie sont valorisées.