Rejoignez un Groupe Industriel International et Contribuez à notre Croissance en tant que notre futur.e HR Payroll.
Vous souhaitez évoluer au sein d’un acteur de premier plan dans l’industrie lourde, reconnu pour son dynamisme et ses perspectives internationales ? Si vous êtes motivé, autonome et prêt à relever des défis dans un environnement où l’initiative et la proactivité sont valorisées, cette opportunité est pour vous !
Votre Rôle :
En tant que HR Payroll, vous serez le pilier de notre gestion de la paie et de l’administration du personnel. Votre mission ? Assurer une gestion fiable et rigoureuse tout en apportant des solutions efficaces dans un environnement évolutif où les processus sont encore en cours d’optimisation.
Vos Responsabilités :
1. Gestion de la Paie & Administration du Personnel :
• Supervisez l’ensemble du processus de paie pour 55 collaborateurs (employés et ouvriers) via le logiciel SoFie.
• Gérez les déclarations sociales et fiscales et assurez la conformité avec les réglementations luxembourgeoises.
• Collaborez avec les administrations et partenaires (organismes de pension, mutuelles, tickets restaurants).
• Suivez les indicateurs RH et participez activement à l’amélioration continue des processus RH.
2. Administration et Accompagnement RH :
• Coordonnez les entrées et sorties de personnel, les pointages, les absences et les visites médicales.
• Gérez les actions disciplinaires, les demandes de chômage partiel, ainsi que les détachements de salariés à l’étranger.
• Organisez les départs en retraite, surveillez l’absentéisme, et administrez les accès et badges.
3. Recrutement & Développement des Talents :
• Participez activement au recrutement de nouveaux talents (écriture d’offres, screening, entretiens, onboarding).
• Planifiez et gérez les formations non-techniques en partenariat avec les équipes opérationnelles et support.
Profil
• Expérience et Formation : Vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience en RH, avec une expertise confirmée en paie. Une connaissance de la législation sociale luxembourgeoise est essentielle.
• Outils : Maitrise des logiciels APTOS-WISAL, Protime et des outils bureautiques (Office, Teams).
• Langues : Français courant indispensable et anglais B1 minimum.
• Personnalité et Compétences : Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome avec un réel sens de l’initiative. Capable de gérer les priorités, vous êtes proactif(ve) et communicatif(ve), avec une aptitude à anticiper et planifier.
Offre
• Contrat CDI de 40h/semaine avec un salaire brut de 4 000€.
• Conditions de travail attrayantes : 18 chèques-repas mensuels, bonus annuel, pécule de vacances avantageux, 27 jours de congés annuels (+1 jour tous les 5 ans d’ancienneté).
• Avantages sociaux : Plan de prévoyance complet (pension, décès, invalidité), et mutuelle complémentaire avec participation employeur.
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant notre groupe, vous bénéficierez d’un cadre de travail stimulant au Luxembourg, avec des perspectives d’évolution au sein d’une structure solide et tournée vers l’avenir. Votre rôle sera clé dans notre développement et notre croissance, avec la possibilité de laisser une réelle empreinte dans nos processus RH.
Prêt à relever ce défi et à faire preuve de débrouillardise pour trouver des solutions innovantes ? Envoyez-nous votre candidature et contribuez à l’avenir d’un groupe de renommée internationale !