HR Generalist (m/v/x) gezocht regio Heverlee.
Ben jij een gedreven HR-professional die een positieve impact wil maken?
Heb je ervaring in personeelsbeleid en ben je klaar om richting te geven aan een organisatie die zich inzet voor landbouw, ecologie, en milieu?
Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als HR Generalist speel je een cruciale rol in het ontwikkelen en uitvoeren van een effectief HR-beleid om onze groeiende organisatie te ondersteunen. Samen met de directie en het HR-team zorg je ervoor dat onze mensen optimaal worden ondersteund in hun professionele ontwikkeling.
Jouw verantwoordelijkheden:
Ontwikkeling en implementatie van HR-beleid: In samenwerking met de directie geef je richting aan ons personeelsbeleid en zorg je voor een heldere rapportage.
Loonverwerking en personeelsadministratie: In samenwerking met onze HR-administratiemedewerker zorg je voor een vlekkeloze loonverwerking en HR-administratie.
Rekrutering, selectie en ontwikkeling: Je bent verantwoordelijk voor het volledige proces van aanwerving, onboarding, en opvolging van medewerkers in samenwerking met afdelingshoofden.
Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor medewerkers: Voor HR-gerelateerde vragen, verloning en sociale wetgeving ben jij de betrouwbare partner die medewerkers ondersteunt met deskundig advies.
Je werkt in een voltijds werkregime. Ook een 4/5e tewerkstelling is mogelijk.
Profiel
Wie zoeken wij?
Ervaren HR-professional: Je hebt een masterdiploma of bachelordiploma en minimaal 3 jaar relevante HR-ervaring in een generalistische HR rol.
Je bent verantwoordelijk en gedreven: Je neemt graag de leiding en hebt een hands-on mentaliteit.
Je kan fungeren als adviesverlener voor de directie en hen strategisch ondersteunen bij beslissingen.
Je hebt een goede kennis van payroll en HR-processen:
Ervaring in payrollbeheer en een goed begrip van HR-processen is een vereiste.
Sterke communicatieve vaardigheden: Je bent analytisch, hebt goede soft skills en communiceert duidelijk.
Mensgerichte aanpak: Je hebt oog voor diversiteit en streeft naar een inclusieve werkomgeving.
Aanbod
Direct, vast contract binnen de onderneming.
Uitdagende functie: Een nieuwe rol waarin jouw inzet echt het verschil maakt.
Marktconform salaris: Met aantrekkelijke extralegale voordelen zoals maaltijcheques, hospitalisatieverzekering, 13e maand, 2 extra verlofdagen, passend bij jouw ervaring.
Voltijdse tewerkstelling in een 40u werkweek met opbouw van 12 ADV dagen buiten jouw jaarlijks verlof.
Voltijds of 4/5e tewerkstelling behoort tot de mogelijkheden.
Je wordt opgeleid door de huidige HR manager die op termijn op pensioen gaat.
Telewerken is mogelijk - bij een voltijdse tewerkstelling kan 2 dagen na de opleidingsperiode.
Je werkt in een team van 2 HR personen.
Wil jij deel uitmaken van een groeiende organisatie en bijdragen aan een duurzame toekomst? Solliciteer door online jouw kandidatuur in te dienen of via mail naar wendy.theuwissen@adecco.be