- La gestion des dossiers du personnel et des obligations légales (veille juridique)
- L'établissement des contrats de travail (suivi, rupture, suspension, ...)
- La gestion des avantages et des sanctions (primes, augmentation, courrier, avertissements, ...)
- La gestion administrative des licenciements
- L'arbitrage des litiges et de la réception des salariés en cas de problèmes
- La gestion administrative du départ à la retraite des salariés
- La co-négociation des accords salariaux (temps de travail, participation, ...)
- La gestion des contrats avec les organismes sociaux
- La gestion de la paie en Belgique
- Du support pour le gestionnaire de la paie et du service comptabilité pour la France
- La gestion du secrétariat social et du support administratif local pour plusieurs pays Européen et non-Européen
- La gestion des dossiers et de la remontée des informations auprès des autres services
- L'élaboration et du déploiement de nouvelles procédures RH sur l'ensemble des filiales
Profil
- Vous disposez d'un master et d'un expérience de minimum 3 ans dans le domaine des ressources humaines, si possible en payroll
- Vous avez une expérience RH dans un univers industriel ou scientifique
- Vous parlez français et anglais (minimum B2)
- Vous avez une expérience dans un environnement international.
Offre
Nous vous offrons un CDI au sein d'un groupe fort et en pleine expansion de la région Liégeoise.
Ce CDI sera accompagné de divers avantages extralégaux.
Des questions? Permcenter.381@adecco.be]]>