HR-officer | Lichtervelde
Onze klant is marktleider voor de productie van aluminium gelaste buizen. Samen met de klant ontwikkelen ze nieuwe producten en wordt de buis geoptimaliseerd tijdens het productieproces.
Ben jij de veelzijdige HR professional die we zoeken? Je hebt zowel soft- als hard HR gerelateerde taken:
- Je helpt mee met het uitwerken, implementeren en optimaliseren van diverse HR projecten (bv: verzuimbeleid, update arbeidsreglement, onboarding, offboarding, actualiseren van policies, …).
- Je staat in voor het volledige rekruterings- en selectieproces van A-Z. Eens de werknemer opstart, zorg je voor een succesvolle onboarding van de medewerker. De offboarding ook indien nodig.
- Je bent een volwaardige HR-partner voor de business: je weet wat er speelt op de werkvloer en onderneemt de nodige acties.
- Als HR-officer voer je diverse gesprekken (feedback-, verzuim-, corrigerende, … gesprekken). Je werkt hierbij nauw samen met de afdelingsverantwoordelijken. Je bent dan ook het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden voor HR gerelateerde vragen (sociale wetgeving, loonbrief, verzekeringen, …).
- Er komt ook wat administratie aan te pas: het verwerken van ziektebriefjes, contractopmaak, aanvragen voor tijdskrediet, …
- Sociale wetgeving spreekt je stern aan en je blijft steeds up-to-date van veranderingen en past deze ook toe in de praktijk.
- Je fungeert als back-up voor payroll.
Profiel
Wie zoeken we als HR-officer?
- Je bent de trotse eigenaar van een bachelordiploma.
- Ongeveer 5 jaar ervaring in een allround HR-functie, inclusief een eerste ervaring met payroll.
- Een teamspelermentaliteit en werkt graag samen om gezamenlijke doelen te bereiken.
- Grondige kennis van en interesse in sociale wetgeving die je moeiteloos weet toe te passen in de praktijk.
- Een proactieve, hands-on en resultaatgerichte ingesteldheid. Je neemt initiatief en deinst niet terug voor uitdagingen of divers administratief werk.
- Een kritische mindset: je denkt mee met de business en biedt creatieve en praktische oplossingen voor HR-uitdagingen.
- Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Een vloeiende kennis van het Nederlands.
Aanbod
Wat hebben we te bieden?
- Een competitief salaris, aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen zoals maaltijdcheques van €8, groepsverzekering, voordelige aansluiting voor jezelf en je gezin bij onze hospitalisatieverzekering en CAO90 en ROCE bonus.
- Een nauwe samenwerking met je HR-collega, waarbij jullie elkaars back-up zijn.
- Een gezonde werk-privébalans, met 10 ADV-dagen bovenop de wettelijke vakantiedagen en de mogelijkheid om 1 dag per week thuis te werken.
- Een autonome en gevarieerde functie met veel verantwoordelijkheid
Klinkt goed?
Klik dan op de knop "solliciteer", stuur je CV naar torhout.331@adecco.be of bel 050 23 06 00.
We kijken uit naar je sollicitatie !
Toch niet helemaal jouw ding, maar ken je iemand die op zoek is naar een job?
Bezorg deze vacature!
Kijk ook op onze website of volg ons op Facebook/Adecco West-Vlaanderen voor meer jobs.
Er zit vast iets bij voor jou!