HR Officer |Tongeren | VAST

Nouveau
  • Localisation
    Tongeren
  • Référence
    476-2732-2
  • Catégorie
    Gestion du pers. / Ress. hum. / Training - Employé(e) du service du personnel
  • Type de contrat
    Contrat fixe


HR Officer voor onze logistieke klant in Tongeren.
Heb jij een sterke passie voor HR en heb jij een eerste HR ervaring of ben jij een schoolverlater die is afgestudeerd in HR?
Dan kan deze vacature zeker iets voor je betekenen!

Als HR Officer speel je een belangrijke rol binnen ons HR team en ben je het eerste aanspreekpunt voor onze medewerkers, zowel arbeiders als bedienden. Je zorgt voor een vlotte afhandeling van alle HR-administratieve taken en draagt bij aan de dagelijkse werking van het HR-departement.

Jouw taken:
Beantwoorden van vragen van medewerkers via de HR-mailbox en andere kanalen.
Zorgdragen voor een correcte HR-administratie: opstellen en controleren van contracten, indiensttredings- en exitdocumenten, opvolgen van ziekte-attesten, vormingscertificaten, etc.
Personeelsdossiers up-to-date houden.
Coördineren en administratief opvolgen van opleidingsinitiatieven.
Beheren van groeps-, hospitalisatie- en arbeidsongevallenverzekeringen.
Plannen en opvolgen van medische onderzoeken.
Actief deelnemen aan HR-projecten.
Key user van Workday: ondersteunen van medewerkers bij vragen over het gebruik van dit systeem

Profiel


Bachelor in Human Resources of een gerelateerd vakgebied, of gelijkwaardige ervaring.
Eerste ervaring in HR of administratieve functie is een pluspunt, maar gemotiveerde schoolverlaters zijn ook welkom.
Kennis van Belgische sociale wetgeving.
Vaardig in Microsoft Office Suite; kennis van Workday, Emprova en E-Blox is een pluspunt.
Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en in teamverband.
Sterke communicatieve vaardigheden, vloeiend in het Nederlands met een goede kennis van Engels.
Discreet en verantwoordelijk, met oog voor detail. Positieve houding en gevoel voor humor.

Aanbod


Vast contract voor onbepaalde duur.
Competitief salarispakket inclusief 13e maand, maaltijdcheques, en vervoersvergoeding volgens CAO PC 226. Hospitalisatie- en groepsverzekering.
20 vakantiedagen + 12 ADV-dagen + 4 sectorale dagen.
Goede werk-privébalans met mogelijkheid om één dag per week thuis te werken.
Laptop.
Mogelijkheid op kwartaalbonus afhankelijk van collectieve resultaten (CAO 90).
Een collegiaal team waar samenwerken en elkaar ondersteunen centraal staan.

Heb je interesse in deze dynamische functie? Solliciteer nu:
Solliciteren kan online. Wij behandelen jouw kandidatuur met de nodige discretie!