HR Officer | Willebroek

  • Localisation
    Willebroek
  • Référence
    339-32372-1
  • Catégorie
    Gestion du pers. / Ress. hum. / Training - Employé(e) du service du personnel
  • Type de contrat
    Contrat temporaire - possibilité de fixe

Voor onze klant te Willebroek, ontwikkelaar van grootschalige technologische oplossingen, zijn wij op zoek naar een HR Officer.


Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces en de implementatie van opleidingsprogramma's die aansluiten bij de behoeften van het bedrijf. Je werkt nauw samen met managers om de personeelsbehoeften te identificeren en effectieve strategieën voor vaardigheidsontwikkeling te implementeren.
Verantwoordelijkheden
• Beheren van het rekruteringsproces, van functiebeschrijving tot integratie van nieuwe medewerkers, inclusief het aannemen van stagiairs en werkstudenten.
• Begeleiden van medewerkers gedurende hun traject, vanaf hun integratie tot de bevestiging van hun vast dienstverband, inclusief administratieve opvolging en aanstellingsformaliteiten.
• Fungeren als het aanspreekpunt voor medewerkers op de werkvloer, hen adviseren over hun loopbaan, interne mobiliteit en de ontwikkeling van hun vaardigheden.
• Ontwikkelen en implementeren van opleidings- en ontwikkelingsprogramma's voor medewerkers.
• Samenwerken met teams en managers om opleidings- en ontwikkelingsbehoeften te identificeren.
• Evalueren van de effectiviteit van opleidingsprogramma’s door middel van feedback van deelnemers en programma's aanpassen op basis van de resultaten van evaluaties.
• Medewerkers ondersteunen bij het definiëren van hun ontwikkelingsdoelen en hen doorverwijzen naar relevante opleidingen.
• Ondersteunen van HR-campagnes zoals beoordelingsgesprekken en promotiebeheer, en waken over de vaardigheidsontwikkeling van elke medewerker.
• Zorgen voor de naleving van HR-processen in overeenstemming met de geldende wetgeving.
• Deelnemen aan transversale HR-projecten en bijdragen aan de continue verbetering van HR-beheerpraktijken.

Profiel

• Vereist diploma: Minimum een bachelor in Human Resources of een vergelijkbaar vakgebied.
• Aantoonbare ervaring in rekrutering en opleiding.
• Tweetalig Nederlands/Frans, goede kennis van Engels is een pluspunt.
• Uitstekende communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden.
• Vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
• Organisatorisch talent en nauwkeurigheid bij dossieropvolging.

Aanbod

Wil je werken in een innovatief bedrijf dat je dagelijks technische uitdagingen biedt? Wij kijken uit naar je sollicitatie en hopen je snel te ontmoeten!