Sous l'autorité du Directeur de Production, notre futur coordinateur aura pour mission de coordonner les équipes responsables des opérations quotidiennes de la blanchisserie (80 personnes) et des centrales de repassage (40 personnes), d'améliorer les processus et de garantir un service de qualité à ses clients.
Pilotage stratégique et budgétaire:
- Élaborer et suivre le business plan ainsi que le budget du département, en alignement avec les objectifs globaux de l'entreprise.
- Analyser les résultats financiers et opérationnels, mesurer la rentabilité, et proposer des actions d'amélioration continue pour optimiser les performances.
- Intégrer le projet Blanchisserie 2025 et participer au positionnement stratégique (vision) pour le Département Titres Services.
Optimisation des processus et des coûts:
- Mettre en place des méthodes d'optimisation des coûts de revient et des processus opérationnels.
- Analyser les rapports de performance, suivre les investissements et proposer des solutions pour soutenir le développement du département.
Gestion du département :
- Organiser le département pour garantir la continuité des activités, avec une gestion efficace des risques et des solutions de back-up.
- Standardiser les outils et méthodes de travail pour assurer une cohérence des processus dans les équipes.
- Veiller à la prévention des risques et à la résolution des problèmes safety (entretiens des équipements industriels).
Management et accompagnement des équipes :
- Manager une équipe directe : formation, coaching, évaluation et suivi des performances.
- Définir des objectifs individuels clairs, soutenir le développement des compétences
- Favoriser un environnement de travail motivant et collaboratif dans le respect des règles.
Profil
Minimum 3 à 5 ans d'expérience en management d’équipes en rotation dans un environnement logistique ou de production industrielle à flux tendu.
- Expérience en conduite de projet de transformation organisationnelle, incluant la mise en œuvre d'un nouveau système de gestion des opérations et la formation des travailleurs sur les nouveaux outils est un plus
- Bonne maîtrise des outils d’analyse de rentabilité, de suivi de KPI, ainsi que de gestion budgétaire.
- Vision stratégique pour l'évolution du département des Titres-services.
- Flexibilité et réactivité face aux imprévus, capacité à gérer plusieurs priorités en simultané. - Excellente aptitude en communication et collaboration
- Capacité à fédérer les équipes et à les engager autour de projets communs.
- Adhérer au projet socio-économique de notre groupe ainsi qu’à ses valeurs
Offre
Ce que nous offrons;
- Contrat à durée indéterminée (CDI) offrant une stabilité professionnelle et des perspectives d’évolution.
- Horaires flexibles (40h/semaine) favorisant un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
- Environnement de travail stimulant axé sur l’amélioration continue et l’innovation.
- Collaboration avec des équipes diverses dans un secteur industriel en pleine évolution.
- Un package salarial aux alentours de 5000 euros bruts + assurances + CR + écohcèques +voiture de fonction (pas de carte essence mais abonnement social et frais km si déplacement professionnel)
Comment postuler ?
Si ce poste correspond à vos compétences et aspirations, nous vous invitons à envoyer votre candidature complète via notre plateforme de candidature en ligne en cliquant sur "postuler" ou par e-mail "vanessa.bourguignon@adecco.be"
Nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l’inclusion et nous garantissons un processus de recrutement équitable. Rejoignez-nous et contribuez au développement d’une entreprise ambitieuse et dynamique !
Nous avons hâte de découvrir votre potentiel et de vous accueillir dans notre équipe !