Project manager | Seraing | CDI

Nouveau
  • Localisation
    Seraing
  • Référence
    191-39050-2
  • Catégorie
    Cadre - product. / industr. / chant. - Responsable de département (niveau intermédiaire)
  • Type de contrat
    Contrat fixe

Pour l'un de nos clients situé à Seraing nous sommes à la recherche d'un Project Manager pour le développement des activités dans le domaine de la maintenance.

Le Project Manager a pour but la gestion des projets d’une Business Unit avec comme objectifs principaux la conformité des résultats aux budgets, le respect des délais et la satisfaction des clients.

Principales responsabilités :

-Estimer le temps de travail et le budget nécessaire
-Elaborer des cahiers de charges vers les sous-traitants et les fournisseurs
-Mettre en place l’organisation de l’équipe projet
-Etablir les plannings des différents intervenants sur le projet
-Evaluer les risques et les enjeux
-Sélectionner des sous-traitants pour une partie ou la totalité de la réalisation (si besoin)
-Animer et manager l'équipe
-Animer les relations vers le service engineering / qualité
-Gérer la relation commerciale avec les clients
-Suivre le projet à travers des reportings
-Organiser des réunions
-S’assurer du respect du cahier des charges (budget, délais, procédures, qualité, normes...)
-S’assurer du respect des règles HSE

Profil

Vous êtes la personne idéale pour le poste si vous avez le profil suivant :

-Diplôme d'ingénieur en mécanique ou électromécanique
-Expérience dans le domaine de la maintenance industrielle
-Expérience dans la gestion et la bonne tenue de budgets financiers;
-Fonctionnement commercial : orientation client et sens commercial dans le cadre de l’exécution de ses projets ;
-Connaissances techniques en mécanique et en hydraulique pour réaliser et/ou encadrer l’équipe d’études d’exécution, la planification et la coordination des travaux;
-Efficacité personnelle : précision, réalisation des objectifs, planification, organisation, autonomie, engagement, capacité d’adaptation et équilibre/résistance au stress;
-Fonctionnement interpersonnel : esprit d’équipe, bonne gestion des conflits, présentation (animation de réunions), capacité communicationnelle;
-People management : développement et encadrement des collaborateurs, délégation aux collaborateurs et leadership;
-Bilingue français/néerlandais - français/anglais - néerlandais/anglais.

Particularités de la fonction:

Flexibilité horaire.
Déplacements réguliers.
Capable de gérer les ressources et les conflits éventuels
Esprit collaboratif

Offre

Notre client vous propoe :

-Un contart CDI temps plein
-Un poste ou vous devez vous déplacer sur le site de Seraing et Willebroek
-Une ambiance de travail conviviale