Vos tâches seront les suivantes :
Gérer administrativement le personnel de l’entreprise et piloter la paie
• Gérer les dossiers du personnel / Obligations légales (+Veille Juridique)
• Etablir les contrats de travail (établissement, suivi, suspension, rupture)
• Gérer les sanctions (primes, augmentations, courrier, avertissements, …)
• Gérer l’administratif des licenciements
• Fournir les élément pour arbitrer les litiges et recevoir les salariés posant des problèmes
• Gérer administrativement le départ à la retraite du salarié
• Co-négocier les accords salariaux (intéressement, participation, temps de travail…)
• Gérer les contrats avec les organismes sociaux
• Gérer les dossiers contrats type retraite / voiture …
• Gérer la paie Belgique
• Assurer les remonté d’informations des paies du reste du groupe.
Être dans une démarche Qualité :
• Comprendre et suivre le processus RH et les procédures validées
• Elaborer et déployer de nouvelles procédures RH sur l’ensemble des filiales
• Faire appliquer la qualité au sein de l’entreprise, êtres garant du respect du fonctionnement du système et prendre en charge les non-conformités techniques
• Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l’entreprise
Reporting / Communication :
• Assurer la remonter d’information vers le DRH, les Chefs De Services et la direction
• Préparer des dossiers complets permettant au DRH et à la direction de prendre les décisions
• Mettre en place des indicateurs sociaux
• Diffuser la communication RH technique
• Animer la culture d’entreprise et les valeurs
Profil
Vous etes le Responsable paie et administration du personnel que nous cherchons pour notre client sur Liège si vous avez le profil suivant :
• Niveau Master
• Expérience 3 à 5 ans
• RH dans un univers industriel ou Scientifique PME
• Pas de juridique pur => Profil opérationnel
Connaissances :
• Paie
• Administration du personnel
• Reflexes juridiques ou capacité à poser les bonnes questions aux spécialistes.
Savoir-faire :
• Organisé et très rigoureux
• Excellent sens logique et gout pour les chiffres
• Capacité d’analyse et volonté de comprendre
• Esprit de synthèse
• Communication Français + Anglais (minimum B2)
• Orienté Qualité / Procédures
Savoir êtres :
• Sens de la confidentialité et de la discrétion
• Sens de la hiérarchie
• Autonomie
• Force de proposition
• Esprit d’équipe
• Ethique
Offre
Si vous etes le candidat que nous cherchons pour notre client, alors nous vous proposons :
Un contrat en vue de CDI si le profil correspond.
Temps plein
Début de mission rapide
Cette offre vous interesse ? n'hésitez pas à postuler
Personne de contact : Elise]]>