Les soft skills gagnent en importance. Une étude révèle que 81 % des recruteurs ont déjà refusé un candidat parce qu’il ne possédait pas les bonnes compétences interpersonnelles. Mais sur quelles soft skills se concentrer lorsque vous cherchez un travail ? Découvrez-le dans notre article.
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Adecco et The Adecco Group sont fascinés par le monde du travail. Quelles sont les puissances cachées qui sous-tendent le marché du travail ? Quels sont les changements qui nous attendent ? Et comment recruter les profils idéaux pour les postes les plus passionnants ? Ces questions et leurs réponses, nous en avons fait notre marque de fabrique. Mais arrêtons de parler de nous et concentrons-nous plutôt
sur vous. Sur vos opportunités professionnelles.
Vous le savez déjà : notre enquête sur les soft skills sur le marché du travail a livré des résultats intéressants pour booster vos opportunités professionnelles. Penchons-nous sur l’une des plus importantes.
La capacité d’adaptation, une compétence largement sous-estimée
Vous l’aurez compris, les soft skills sont cruciales pour marquer des points dans votre recherche d’emploi. Les collaborateurs et les candidats tels que vous considèrent toutefois
l’éthique professionnelle comme la compétence la plus importante. En d’autres termes, la volonté de travailler dur, d’arriver à l’heure, de tenir ses engagements et de faire preuve de flexibilité en cas de changement de planning.
L’esprit d’équipe occupe la seconde place sur le podium. La capacité de travailler harmonieusement en équipe demeure indispensable, même si elle vire doucement au cliché. La troisième place revient aux
compétences communicationnelles.
Les recruteurs sont du même avis quant à l’importance des soft skills. Ils en ajoutent pourtant une, sur base de laquelle ils recrutent activement : la
capacité d’adaptation. Êtes-vous capable de vous adapter à un environnement nouveau et radicalement différent ? D’assumer et de maîtriser rapidement de nouvelles tâches et responsabilités ? Êtes-vous enthousiaste à l’idée de rencontrer de nouvelles personnes et d’apprendre à collaborer avec elles ? Ce sont précisément des qualités très précieuses aux yeux des recruteurs. Certains l’appellent la flexibilité, d’autres la résilience… Dans tous les cas, il s’agit de la capacité de se plier à son environnement et de créer de la valeur ajoutée, quelles que soient les circonstances.
Cette compétence gagne sans cesse en importance. C’est loin d’être étonnant, quand on voit les
changements qui s’opèrent au sein de l’économie. En tant que
caméléon, vous devenez rapidement le profil que tous les recruteurs s’arrachent.
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premier job ou vous rêvez d’un changement de carrière ? Découvrez nos
postes vacants, affûtez vos soft skills et mettez en lumière votre capacité d’adaptation par le biais d’exemples concrets.