Een job met vast contract? Sign here!

Vaste job = keuze te over

Jobzekerheid betekent vandaag heel wat: je hoeft minder te piekeren over je financiële toekomst en je krijgt de kans om je talenten op een natuurlijk tempo te ontplooien. Een groot deel van het jobaanbod in ons land bestaat uit vaste jobs. De economie trekt weer aan, en dat merk je ook aan het toegenomen aantal vacatures voor vaste betrekkingen. Of je nu specifieke technische vaardigheden hebt of een talenknobbel: je komt sowieso aan je trekken. Aan jou natuurlijk om te bepalen welke job je het beste ligt!

Eerste job, vaste job?

Is een job met een vast contract sowieso een betere optie dan een interimjob? Niet per se. Het hangt vooral af van de fase in je carrière waarin je je bevindt. Sta je nog maar in het begin van je loopbaan? Dan is het beter om de jobmarkt eerst wat af te tasten door verschillende interimjobs uit te oefenen. Op die manier krijg je een betere kijk op wat je écht ligt, en wat niet. En dat kun je maar beter weten vóór je je engageert tot een vaste job.

Tip: ook later in je loopbaan kan tijdelijk werk je cv een boost geven!

Van stage naar vast contract

Maar hoe sleep je zo’n vast contract uit de brand? We hoeven je wellicht niet meer te vertellen dat je die niet zomaar in de schoot krijgt geworpen. Zeker als je nog maar weinig ervaring hebt. Maar ervaring kun je altijd opdoen, natuurlijk. Hoe? Door te beginnen met tijdelijke jobs of studentenwerk. En ook een stage is een bijzonder goede manier om ervaring op te doen bij je favoriete werkgever en zo door te groeien.

Waarop letten?

Een vaste job, dat betekent ook rechten en plichten. Zo moet je rekening houden met een opzeggingsperiode, terwijl de proefperiode dan weer werd afgeschaft. Dat laatste heeft alles te maken met het eenheidsstatuut, dat het statuut van arbeiders en bediende gelijkschakelt. Wil je graag weten hoe je vaste job van je dromen bemachtigt? Ontdek dan zeker ook onze sollicitatietips!