Sla over en ga naar hoofdinhoud

Coronavirus

Het coronavirus (COVID-19) is een ernstig virus dat zich op dit moment breed verspreidt over heel België. De Belgische overheid heeft daarom verschillende maatregelen genomen om de verspreiding van het virus tegen te gaan. Daarin draagt iedereen verantwoordelijkheid, ook wij als organisatie. We lichten u dan ook graag toe hoe wij hier vanuit the Adecco Group België mee omgaan.

Overzicht

Informatie
COVID-19 APP
E-learning
FAQ
Blog
Info Coronavirus

Coronavirus: informatie voor onze uitzendkrachten en kandidaten

Gezien de ontwikkelingen van het coronavirus, willen we je toelichten hoe we hier vanuit the Adecco Group België mee omgaan.

Jouw gezondheid en veiligheid en die van onze medewerkers en klanten is onze eerste zorg. Meer en meer bedrijven gaan vanaf 11 mei terug aan het werk. Daarom hebben wij een team dat dagelijks de evolutie opvolgt en gepaste maatregelen neemt. We streven ernaar om de continuïteit van onze dienstverlening te garanderen binnen deze veiligheidsmaatregelen en in lijn met de richtlijnen van de overheid.

Wat betekent dit concreet voor jou?

Denk je dat je symptomen van het coronavirus hebt, contacteer dan meteen telefonisch een dokter, volg zijn advies en informeer je bedrijf en je Adecco contactpersoon

Volg in eerste instantie de richtlijnen van het bedrijf waar je tewerkgesteld bent en de overheid. Bij twijfel of vragen, contacteer je contactpersoon binnen Adecco

Jouw Adecco kantoor is terug open vanaf 11 mei. Om de gezondheid te garanderen, werken we bij voorkeur nog steeds op afspraak.

Wil je voorkomen dat je voor een gesloten deur staat? Bel of mail ons dan. De contactgegevens en openingsuren van je dichtstbijzijnde kantoor vind je hier.

In het kantoor houden we ons nog steeds aan de voorgeschreven maatregelen van de overheid:

We schudden geen handen, maar blijven elkaar vriendelijk begroeten vanop een 1,5m afstand.
Volg in eerste instantie de richtlijnen van het bedrijf waar je tewerkgesteld bent en de overheid. Bij twijfel of vragen, contacteer je contactpersoon binnen Adecco
Documenten ontvangen we bij voorkeur elektronisch – zo verlagen we ook onze ecologische voetdruk meteen.
Elk kantoor heeft een pakket met ontsmettingsgel, mondmaskers en reinigingsmiddel ter beschikking om de hygiëne te garanderen.

Sta je zonder afspraak aan een kantoor? De deur van het kantoor zal gesloten zijn om te voorkomen dat iedereen zomaar binnenwandelt. We laten maximaal één bezoeker tegelijk toe. Wens je binnen te komen? Klop of bel dan aan. We laten jou binnen zodra dit mogelijk is.

Adecco medewerkers zijn beschikbaar en bereikbaar telefonisch of via de beschikbare digitale kanalen (e-mail, mobiel, Skype).

Wel vragen we je enig begrip mochten sommige zaken iets anders lopen dan normaal omdat heel wat medewerkers thuiswerken

Onze dienstverlening kan blijven doorgaan dankzij onze digitale organisatie. Dit zowel voor kandidaten, uitzendkrachten, prospecten en klanten.

Voor alle administratieve zaken kan je ook 24/7 gebruik maken van je digitale Adecco kantoor op MyAdecco

Al onze vacatures kan je 24/7 vinden op www.adecco.be

Mocht je toch vragen hebben over de algemene maatregelen of over je specifieke situatie, aarzel dan zeker niet om contact op te nemen met je gebruikelijke kantoor of contactpersoon. Onze teams staan voor je klaar.

Alvast bedankt!

Met vriendelijke groeten,

Nico Reeskens
Country Manager – The Adecco Group Belgium

COVID-19 APP

Deze Covid-19 app ondersteunt het inschatten, informeren en opvolgen van de Covid-19 situatie en de nodige maatregelen.De app bevat een selfchecker die, door middel van een vragenlijst, helpt om eventueel symptomen van Covid-19 op te sporen en al dan niet medische hulp in te schakelen.

Het verschaft ook informatie over Covid-19, goedgekeurd door de WHO evenals hulp bij het omgaan van de maatregelen om uw werk. Het geeft duidelijke informatie over hoe je het best, van/naar en op het werk omgaat met de maatregelen. In het stuk “upskilling” komen verschillende online cursussen aan bod. En mocht er toch nog nood zijn aan extra informatie dan kan de sectie ‘podcasts’ verder helpen.

Download de app

E-learning Covid 19

Bescherm jij je voldoende tegen het coronavirus?

Doe de test!

Veelgestelde vragen

1. Zijn de Adecco kantoren nog open?

Jouw Adecco kantoor is terug open vanaf 11 mei. Om de gezondheid te garanderen, werken we bij voorkeur nog steeds op afspraak. Kan het toch niet anders? Bel of mail dan vooraf. De gegevens van het dichtstbijzijnde kantoor vind je hier (link naar branch locator). Er wordt zoveel mogelijk digitaal gewerkt om de veiligheid van onze eigen mensen en van onze bezoekers te garanderen.

Adecco kantoren zijn bemand door min. 1 persoon om de continuïteit voor onze uitzendkrachten te garanderen. Om te voorkomen dat veel mensen tegelijk binnenkomen, zijn de deuren gesloten en laten we één persoon per keer toe. Sta je zonder afspraak aan een kantoor? Bel of klop dan aan. We laten je binnen zodra mogelijk.

2. Is het mogelijk om mijn werkkledij op te komen halen?

Doordat onze kantoren bemand zijn met min. 1 persoon, is het mogelijk om op afspraak je werkkledij af te halen.

3. Ik voel me ziek, wie moet ik verwittigen?

Als je je ziek voelt, raadpleeg je meteen een arts en ga je zeker niet werken totdat je zeker bent dat het (besmettings)gevaar geweken is. Indien de arts met een geneeskundig attest vaststelt dat je inderdaad besmet bent, heb je recht op gewaarborgd loon wegens ziekte conform de wettelijke bepalingen. Uiteraard bezorg je dit geneeskundig attest zo snel mogelijk aan je Adecco contactpersoon.

4. Ik ben niet ziek, maar durf niet te gaan werken uit schrik om besmet te geraken met het COVID-19 virus.

Indien je geen officiële bevestiging van een officiële instantie (gemeente, overheid, inspectie,…) of medisch attest (dokter) hebt en je hebt geen akkoord van het bedrijf waar je aan het werk bent of van Adecco om thuis te blijven, dien je in principe naar het werk te gaan.

Mocht het bedrijf waar je aan het werk bent je de goedkeuring geven dan kan je eventueel verlof inzetten (indien dit mogelijk is). Zo niet, ben je in principe ongewettigd afwezig.

5. Ik zit als zelfstandige tijdelijk zonder werk, mag ik onder een interim contract bijwerken?

Als zelfstandige kan je bijklussen als werknemer. Je bent dan werknemer “in bijberoep” voor zover je niet meer dan halftijds werkt als werknemer (19u of 20u/week afh. van het geval). Hou er rekening mee dat Adecco de verplichte sociale bijdragen afhoudt van je loon (13,07%). Als je een verzekering gewaarborgd inkomen als zelfstandige hebt, riskeer je ook dat deze niet meer zal tussenkomen. Raadpleeg dus zeker de bevoegde instanties om je hierover te laten informeren.

6. Ik wil graag solliciteren op een functie maar vraag me af hoe het sollicitatieproces verloopt in deze tijden van COVID-19?

Je solliciteert het beste online. Op onze website vind je al onze vacatures.
Zodra je in aanmerking komt voor de vacature bellen we je zo snel mogelijk op. Vanaf dan zal het sollicitatieproces waar mogelijk digitaal of telefonisch verlopen. Dit is voor elke vacature verschillend. Het sollicitatieproces zal zo goed mogelijk in elke vacature beschreven staan, zodat je op voorhand week wat je kan verwachten.

7. Ik ben momenteel werkloos omwille van economische redenen of overmacht. Mag ik aan de slag in een andere functie? En heeft dit invloed op mijn uitkering?

Ja, tijdens de werkloosheid kan je een andere job uitoefenen. Dit gaat mogelijks gevolgen hebben voor je werkloosheidsuitkering (verlies van uitkering). Je zal je uitkering tijdelijke werkloosheid verliezen indien je niet voldoet aan de voorwaarden van een toegelaten beroep tijdens tijdelijke werkloosheid. Dit kan je best zelf checken met je desbetreffende RVA kantoor: https://www.rva.be/nl/documentatie/infoblad/t45

8. Ik ben student, maar mijn lessen zijn tijdelijk opgeschort. Mag ik werken onder een studentenstatuut?

- Voor de meerderjarige student: Dit is zeker mogelijk. Je behoudt je studentenstatuut, vermits je in hoofdzaak nog bezig bent met je studies maar deze door overmachtsredenen zijn opgeschort. Een overeenkomst als student voor een hele week is dus zeker mogelijk. Neem zeker een kijkje op onze vacatures.

- Voor de minderjarige (15j – 18j ) student (betreft studenten die nog aan de deeltijdse leerplicht onderworpen zijn) Hoewel de overheid de lessen in het middelbaar onderwijs heeft opgeschort, worden de uren waarin normaal les wordt gegeven geacht gebruikt te worden om te studeren. Hierdoor neemt de FOD WASO het standpunt in dat het niet mogelijk is om studenten, die nog aan deze deeltijdse leerplicht onderworpen zijn, tewerk te stellen tijdens de uren waarop zij normaal gezien de lessen hadden moeten volgen. Buiten deze uren kan dit wel mogelijk zijn.

- Voor de buitenlandse student (met beperking van 20u): De toelating tot de arbeidsmarkt voor de buitenlandse studenten (met vermelding ‘arbeidsmarkt beperkt’ op de verblijfsvergunning) buiten de schoolvakanties geldt voor twintig uur per week. Gezien we nog niet kunnen spreken van een schoolvakantie (hoewel het voor velen zo zal aanvoelen) passen we de wet strikt toe en stellen we dat de buitenlandse studenten niet meer dan 20 uur mogen werken.

9. Kan ik als uitzendkracht ook telewerk doen?

Jazeker, ook als uitzendkracht kan je telewerken. Dit wordt zeker aangeraden. Je kan van dit systeem gebruik maken indien het van toepassing is bij het bedrijf waar je werkt. Vraag zeker de nodige informatie op aan de contactpersoon bij de gebruiker. Breng ook zeker je Adecco consultant op de hoogte. Hij/Zij brengt dit contractueel verder in orde voor jou.

10. Ik ben een uitzendkracht. Heb ik recht op tijdelijke werkloosheid n.a.v. de Covid19-crisis?

De RVA versoepelde heel recent de regels in de uitzendsector voor tijdelijke werkloosheid wegens overmacht.

Er zijn 4 voorwaarden opdat je onder deze regeling kan vallen:

Je staat onder uitzendcontract
Je werkte al bij het bedrijf via Adecco vóór de Corona-crisis
Het bedrijf in kwestie zou je hebben laten werken als er geen crisis was geweest
Het bedrijf heeft de intentie om je na de crisis via Adecco terug aan het werk te zetten.

Ben je zo'n uitzendkracht, dan is het mogelijk dat de RVA je toelaat tot tijdelijke werkloosheid. Neem gerust contact op met je Adecco kantoor, wij stemmen af met de klant-gebruiker en houden je op de hoogte.

11. Kan ik als student meer werken dan de 475u per jaar zonder hiervoor onderworpen te zijn aan de sociale zekerheid voor werknemers?

Om het mogelijk te maken jobstudenten in te zetten om de door de coronacrisis verhoogde werkdruk in sectoren zoals de voeding te helpen verlichten, heeft de regering beslist om de uren die een student presteert tijdens het 2de kwartaal 2020, niet mee te laten tellen voor het contingent van 475 uren per jaar. Dit geldt voor alle studenten ongeacht de sector waarin ze tewerkgesteld worden.

12. Kunnen uitzendkrachten ook toegelaten worden tot het regime van tijdelijke werkloosheid door overmacht (corona)?

Onlangs werden de toepassingsvoorwaarden van het regime van tijdelijke werkloosheid door overmacht corona (hierna ‘TWO’) bij uitzendarbeid verstrengd.

Indien je als uitzendkracht in aanmerking wilt komen voor TWO, dien je te voldoen aan de volgende voorwaarden:

De vaste werknemers van jouw ploeg/dienst staan ook op TWO;
Er wordt minstens een 5-dagencontract opgemaakt of de contracten van die week vormen een voltijds uurrooster bij de klant waar je aan het werk bent. In principe mogen er tussen deze contracten geen onderbrekingen zijn.

Had je nog geen getekend contract voor 14/03/2020? Dan gelden er nog een aantal bijkomende voorwaarden. Heb je vragen over jouw dossier, aarzel niet & neem contact op met de contactpersoon van je Adecco-kantoor.