Nous sommes à la recherche d'un Gestionnaire Paie pour une mission temporaire de minimum 3 mois (possibilité de prolongation). Ses missions principales sont :
- Traitement des opérations de paie dans le système SAP : encodage des pointages, certificats médicaux, et vérification des données influençant le salaire (accident de travail, maladie, primes, heures supplémentaires, etc.)
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Lancement du programme de paie, vérification des résultats et correction des anomalies.
- Gestion des démarches et déclarations liées à la législation sociale (DIMONA, ONSS, ONEM, etc.)
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Réalisation de diverses tâches administratives : avances sur salaire, régularisations, calculs de frais de déplacements, gestion des entrées et sorties du personnel.
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Suivi de primes spécifiques (ex. primes CAPN) et justification des fiches comptables.
- Mise à jour de tableaux et bases de données : pointages, absentéisme, statistiques, etc.
Participation à la gestion de dossiers variés (crédits-temps, prépension, invalidité, bilan social).
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Support dans l'organisation du recrutement et de la formation (tests, convocations, logistique).
- Réponse aux demandes d'informations des employés concernant la législation sociale et le règlement de travail.
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Prise en charge de demandes particulières de la hiérarchie ou des départements concernés.
Profil
Les qualités requises pour la fonction de Gestionnaire paie :
- Niveau bachelier ou expérience équivalente
- Connaissance de la législation sociale et du droit social
- Connaissance des outils de bureautique et des logiciels spécifiques (SAP)
- Rigueur, organisation et confidentialité
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Bonnes capacités de communication et de travail en équipe
Offre
Nous vous offrons :
- Un contrat temporaire de minimum 3 mois (avec possibilité de prolongation)
- Un horaire à temps plein du lundi au vendredi
- Un salaire de 3100€ bruts
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Si vous connaissez des personnes correspondant à ce profil, n’hésitez pas à leur en parler !
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