HR Business Partner gezocht regio Genk.
Heb jij al enkele jaren ervaring in een HR-generalistische rol en ben je klaar om jouw expertise in te zetten binnen een gedreven team? We zijn op zoek naar een proactieve HR Business Partner die hands-on werkt, graag initiatief neemt, en zelfstandig verantwoordelijkheid draagt voor uiteenlopende HR-projecten en administratieve processen.
Heb jij naast ervaring in de softe HR ook interesse in de harde HR?
Als HR Generalist zal je instaan voor volgende taken:
• Je initieert mee voorstellen voor de optimalisatie van de bestaande processen en draagt projectmatig bij tot de uitwerking ervan.
• Je bent betrokken bij selectiegesprekken, zorgt voor het opstellen van de juiste functiebeschrijvingen en biedt de nodige ondersteuning aan verschillende afdelingen in administratie.
• Je hebt nauw contact met externe selectiepartners die in samenspraak met collega’s HR BP geëvalueerd worden.
• Je zorgt voor de onboarding, opvolging van de nieuwe werknemers en staat in voor de evaluatiegesprekken, exitgesprekken,…
• Je helpt de HR Manager met nieuwe HR-initiatieven om de interne processen te optimaliseren
• Je bent back-up van je collega’s van de payroll. Dit houdt in:
o Je voert een correcte personeelsadministratie van A tot Z (afwezigheden, prestaties, arbeidsongevallen, tijdskredieten, ...) met respect voor de sociale wetgeving.
o Je voert een correcte loonadministratie van zowel arbeiders als bedienden.
o Je beheert en controleert de ingevoerde tijdregistraties.
o ….
Je werkt voltijds in een 38u week met glijwerktijden. Ook tewerkstellingsregime van 80 of 90% mogelijk.
Profiel
Minstens 2-3 jaar ervaring in een generalistische HR-rol.
Vlotte communicatie en assertiviteit; je weet hoe je respectvolle en effectieve relaties opbouwt met collega’s en stakeholders.
Proactieve instelling en ownership; je wacht niet af, maar zet zelf de lijnen uit.
Goede kennis van het Frans, zowel mondeling als schriftelijk
Affiniteit met soft skills en people management. Het zijn immers de mensen die het verschil maken!
Aanbod
Je krijg onmiddellijk een vast contract binnen het bedrijf.
Loonpakket in functie van ervaring, aangevuld met talrijke extralegale voordelen zoals hospitalisatie- en groepsverzekering, bedrijfswagen, netto-onkostenvergoeding, ...
Tewerkstelling in een 38u week.
Je werkt in glijwerktijden.
Voltijdse tewerkstelling maar ook de mogelijkheid om 80 a 90% tewerkstelling.
Impactvolle functie binnen een organisatie die waarde hecht aan betrokken medewerkers en persoonlijke groei.
Ruimte voor initiatief en ontwikkeling, binnen een hecht en communicatief team dat waarde hecht aan no-nonsense en verantwoordelijkheid.
Interesse? Bezorg jouw kandidatuur door online te solliciteren of jouw kandidatuur door te sturen naar wendy.theuwissen@adecco.be Wij behandelen jouw kandidatuur met de nodige discretie!