HR Business Partner gezocht regio Tienen.
Als HR Business Partner voor dit grote bedrijf met ruim 600 werknemers heb je een uitgebreid en gevarieerd takenpakket. We zoeken dan ook iemand met ruime ervaring en een brede achtergrond in personeelsthema's bij bedienden.
Als HR Business Partner sta je o.a. in voor volgende taken:
Als HR BP ben je het eerste aanspreekpunt voor onze bedienden en middenkaders en bouw je met hen een vertrouwensrelatie uit; je bent daarbij verantwoordelijk voor de implementatie en ondersteuning van de verschillende HR-processen
Door op een creatieve manier de arbeidsmarkt te betreden, zorg je voor het aantrekken van talent. Je zit in de lead van het R&S-proces en je bouwt hiervoor een netwerk uit en zorgt voor een goede samenwerking met diverse actoren (hogescholen en universiteiten, interimkantoren, jobbeurzen, …); je initieert interne en externe rekrutering en volgt deze op samen met eventuele interne en externe selectiepartners
Je zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers zich snel thuis voelen in hun job en in het bedrijf. Een goede pre- en onboarding is hiervoor essentieel;
Om onze eigen medewerkers te laten groeien maak je de nodige opleidingsplannen op, stimuleer je competentiemanagement en de ontwikkeling van ieders talent; je werkt hiervoor met interne HR-software zoals HR Global en TalentHub en je ondersteunt medewerkers en leidinggevenden daarbij.
Je faciliteert performance-management en feedback en je bent daarbij een klankbord voor de leidinggevenden. Je verleent advies over ontwikkelingsgesprekken en ondersteunt personeelsvraagstukken gerelateerd aan successieplanning, key talent, high en low-performers en well-being en engagement.
Je bent verantwoordelijk voor de functieclassificatie en de jaarlijkse onderhoudsprocedure i.s.m. een externe consultant van Hudson.
Als HR Professional blijf je op de hoogte van de huidige evoluties binnen je vakdomein, werk je mee aan diverse HR-projecten en draag je de Bosch waarden mee uit.
Profiel
• Je hebt een hoger diploma (bachelor of master) of je kan gelijkwaardige ervaring voorleggen
• Je hebt ervaring met personeelsthema’s bij bedienden.
• Je hebt empathie en kan goed samenwerken.
• Je bent flexibel en kan snel schakelen tussen verschillende thema’s.
• Je bent contactvaardig naar bedienden, leidinggevenden en vakbonden.
• Je kan uitstekend organiseren; je werkt projectmatig.
• Kennis van Engels is noodzakelijk; kennis van Duits is een voordeel.
Aanbod
Je krijgt onmiddellijk een vast contract aangeboden.
Je krijgt een aantrekkelijk verloningspakket aangevuld met talrijke extralegale voordelen zoals groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, mogelijkheid tot fietslease, bonus ifv performance, cafetariaplan,..
• Je werkt in een internationale omgeving waar innovatie door middel van onderzoek en ontwikkeling centraal staat.
• Dankzij een aantrekkelijk arbeidsduurregime (37/40) bouw je maar liefst 18 extra verlofdagen op, 38 in het totaal.
• Je krijgt heel wat opleidings- en ontwikkelingskansen.
Interesse? solliciteer online of bezorg jouw kandidatuur aan wendy.theuwissen@adecco.be