Nous recherchons un(e) HR Officer passionné(e) et autonome pour notre site de Charleroi. Vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement de notre croissance et l'amélioration continue de nos pratiques RH.
Ce que nous vous proposons :
En tant que HR Officer, vous aurez l’opportunité de gérer de manière proactive l’ensemble des aspects administratifs et opérationnels des ressources humaines. Vous serez un acteur essentiel pour assurer une collaboration fluide entre les employés, les managers et la direction. Vous contribuerez également à maintenir un environnement de travail stimulant et innovant, tout en étant le garant d’une communication transparente avec les représentants syndicaux.
Vos responsabilités principales :
Gestion de la Paie et Administration du Personnel
• Assurer le traitement complet de la paie (ouvriers, employés, cadres), en collaboration avec le Secrétariat Social.
• Contrôler les éléments de rémunération, suivre les coûts du personnel et gérer les documents sociaux.
• Être le référent en matière d'administration des ressources humaines et assurer la bonne tenue de l’outil HRIS.
RH Opérationnelles et Communication
• Garantir un climat social serein grâce à votre écoute et à votre diplomatie dans les échanges quotidiens avec les syndicats.
• Soutenir les managers dans l’application des règles disciplinaires et des réglementations sociales.
• Piloter le recrutement, la formation et le développement des talents au sein de l'entreprise.
• Participer à la mise en œuvre des politiques et processus RH du Groupe.
Relations Sociales et Gestion Syndicale
• Accompagner la Direction de Site lors des réunions de CPPT et de délégations syndicales.
• Préparer les rapports, engagements d'actions RH et rédiger les accords collectifs.
Services Généraux et Prévention
• Participer à l'organisation d'événements internes et aux actions liées à la prévention et au bien-être au travail.
Profil
Ce que vous apportez :
• Formation : Un bachelier en RH, droit ou équivalent, ou une expérience significative en gestion RH autonome.
• Expertise en Payroll : Une maîtrise parfaite du traitement de la paie pour les ouvriers, employés et cadres est essentielle.
• Législation Sociale : Une solide connaissance de la législation sociale belge et une aisance à traiter avec les représentants syndicaux.
• Compétences Techniques : Maîtrise de la suite Microsoft Office ; la connaissance de SuccessFactors est un atout.
• Compétences Relationnelles : Empathie, autonomie, rigueur, et capacité à établir des priorités avec une facilité relationnelle naturelle.
• Langues : Français courant indispensable ; l'anglais est un plus.
Offre
• Un salaire attractif adapté à votre expérience et à votre expertise.
• Des avantages extra-légaux : chèques-repas de 8 euros, chèques-cadeaux, écochèques, et assurances hospitalisation, ambulatoire et groupe.
• Un horaire flexible : Temps plein 39/37 avec des horaires adaptés à vos besoins (arrivée possible entre 08h00 et 09h00) –07h45 du lundi au jeudi et 08h00 le vendredi (pas de télétravail possible)
• Un environnement de travail où l’évolution et l’innovation sont au cœur de nos priorités, dans un secteur dynamique et en pleine expansion.
Rejoignez une entreprise en pleine évolution, où votre expertise et votre engagement contribueront directement à la réussite collective ! Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de notre transformation !
J'attends votre candidature via le lien "postuler" ou par mail " vanessa.bourguignon@adecco.be"