Als je je carrière verder wilt ontwikkelen, moet je je huidige werkgever niet per se vaarwelzeggen. Ook intern zijn er misschien opportuniteiten die jou liggen. Uiteraard is het binnen het ene bedrijf al makkelijker om een interne ‘position switch’ te doen dan bij het andere. Wij vertellen je hoe je een interne sollicitatie het best aanpakt.
Afhankelijk van de omvang van het bedrijf
Doorgaans zijn grote bedrijven meer ingesteld op interne verschuivingen dan kleine. In zo’n bedrijf schept een
babbel met de hr-manager al snel duidelijkheid over de procedure die je moet volgen. Meestal zal die procedure dan niet erg afwijken van een gewoon sollicitatieproces, en zal je dus een motivatiebrief moeten schrijven. Als je in een klein of middelgroot bedrijf werkt, is intern veranderen iets minder voor de hand liggend. Een
gesprek met je leidinggevende is dan aangewezen. Vertel hem of haar dat je je goed voelt binnen de organisatie en je er graag nog lang zou blijven, maar dat je merkt dat het tijd is voor een nieuwe uitdaging. Samen kunnen jullie de opties bekijken.
De interne sollicitatiebrief
Zoals we al zeiden, zal je waarschijnlijk alleen bij een groot bedrijf een motivatiebrief moeten schrijven voor je interne sollicitatie. In grote lijnen komt die overeen met een sollicitatiebrief voor een externe sollicitatie, maar op deze punten kun je extra letten:
- Neem geen té formele toon Normaal gezien kent de lezer van de brief je al een beetje.
- Besteed minder woorden aan waarom je bij het bedrijf past (dat zou al voor zich moeten spreken) en meer aan waarom die functie specifiek bij je zou passen en hoe je kennis van het bedrijf een groot pluspunt is. Leg eventueel ook uit waarom je binnen het team zou passen waartoe de functie behoort.
- Bezorg je motivatiebrief indien mogelijk meteen aan de leidinggevende of beslissingsnemer, zodat hij of zij je gezicht kent en je sollicitatie persoonlijker overkomt.
Wat vertel je aan je collega’s?
Om af te sluiten nog een delicate kwestie: ben je open tegen je
rechtstreekse collega’s over je interne sollicitatie of niet? In principe hoeft het niet. Zo vermijd je dat je collega’s je anders bekijken als je niet weerhouden wordt. Het is wél een goed idee om je
rechtstreekse baas in te lichten. Als je interne sollicitatie hem via iemand anders ter ore komt, kan dat weleens slecht overkomen.
Meer sollicitatietips nodig? Deze pagina wijst je de weg!