Adecco opnieuw winnaar van prestigieuze HR Excellence Award

Adecco sleept voor de vierde keer de ‘HR Excellence Award’ voor Beste uitzend- en rekruteringsbedrijf in de wacht. Deze HR Excellence Award is de bekroning voor bewezen inspanningen op het vlak van digitalisering en procesverbetering. Innovaties op dit vlak vergemakkelijken de selectie, aanwerving en salarisafrekening van flexibele medewerkers, tot tevredenheid van klanten, uitzendkrachten en medewerkers.

Lees meer >>

Onderzoek wijst uit: een job dicht bij huis maakt gelukkig

Lang pendelen weegt op het privéleven, de jobtevredenheid en de gezondheid van werknemers. Omgekeerd geldt dat wie een job dicht bij huis heeft, zich in het algemeen gelukkiger voelt. Dat blijkt uit een recente enquête van Regiojobs.be en onderzoeksbureau iVOX.

Lees meer >>

Hoe word je een thought leader?

Een thought leader is iemand die in een bepaald vakgebied als richtinggevend wordt beschouwd. Iemand die standpunten inneemt en ze met verve verdedigt. Iemand die het gedachtengoed van de toekomst vormgeeft. Het is niet iedereen gegeven om een goede leider te zijn, maar om een thought leader te worden moet je pas écht uit het juiste hout gesneden zijn …

Lees meer >>

6 eigenschappen waar rekruteerders altijd naar op zoek gaan

Voor welke baan je ook solliciteert, er zijn enkele eigenschappen die altijd in je voordeel werken. Deze 6 kwaliteiten en soft skills staan op het verlanglijstje van iedere rekruteerder.

Lees meer >>

Waarom Win4Youth het perfecte voorbeeld is van Adecco’s Corporate Social Responsibility-strategie  

Het 2016/2017 Corporate Social Responsibility Report toont het onomstotelijk aan: The Adecco Group zet reuzenstappen op het vlak van duurzaamheid, onder meer door diversiteit op de werkvloer te promoten. Maar liefst 88 procent van de Adecco Group-werknemers zijn opgeleid in ethische businesspraktijken; ruim de helft van alle branch managers zijn vrouwen; het IPC Athlete Career Programme hielp al meer dan 7.000 atleten op weg; en de CO2-uitstoot werd met 3,6 procent teruggedrongen. Ook het Win4Youth-programma past perfect binnen de Corporate Social Responsibility-initiatieven van The Adecco Group. Coördinator Caroline van Mol (Senior Management Assistant bij Professional Staffing) en Ambassador Katleen Vangodtsenhoven (Senior Learning & Development Consultant) geven tekst en uitleg.

Lees meer >>

Beveiliging – en 3 andere sectoren die boomen

Sta je op het punt een studierichting te kiezen of een job te zoeken? Een moeilijke keuze, dat geven we grif toe. Een keuze die jij alleen kan maken. Maar we kunnen je natuurlijk wel vertellen welke sectoren het momenteel goed doen – en waar de jobs bijna voor het grijpen liggen. Je doet er natuurlijk nog mee wat je wil!

Lees meer >>

Job scoren? Met deze competentie maak je het verschil

Soft skills winnen aan belang. Uit onderzoek blijkt dat 81 procent van de recruiters wel eens iemand weigert omdat die niet de juiste interpersoonlijke vaardigheden heeft. Op welke soft skills je je het beste concentreert als je op zoek bent naar een nieuwe job? Dat vertellen we je hier.

Lees meer >>

Vermoeden bevestigd: soft skills bepalend voor jobsucces

Natuurlijk selecteren recruiters op basis van het cv, de technische vaardigheden en de motivatie van kandidaten. Maar er is meer. Zo blijkt uit een enquête van The Adecco Group dat soft skills – interpersoonlijke, emotionele en communicatieve vaardigheden – almaar vaker de doorslag geven. 5 verrassende resultaten uit dit onderzoek:

Lees meer >>

81% van de Belgische recruiters heeft al sollicitanten niet weerhouden door gebrek aan 'Soft Skills'

Een enquête bij 1.340 Belgische sollicitanten, werknemers en werkgevers uitgevoerd in opdracht van The Adecco Group bevestigt het toenemend belang van ‘soft skills’. Opmerkelijke conclusie is dat deze zachte vaardigheden zoals aanpassingsvermogen, zelfkritisch zijn en emotionele intelligentie vandaag doorslaggevend zijn in het aanwervingsproces. Toch blijkt er een duidelijke mismatch tussen de perceptie van sollicitanten én deze van de recruiters.

Lees meer >>

Ook jij kunt opslag vragen! Zo pak je het aan ...

Is je takenpakket flink uitgebreid? Heb je nieuwe verantwoordelijkheden opgenomen? Of heb je gewoon het gevoel dat je wel wat meer mag verdienen voor het werk dat je doet? Gelijk heb je, want een eerlijk loon is een basisrecht. Maar zeg eens, hoe ga je het aanpakken? Heb je daarover al nagedacht? Opslag vragen is geen sinecure – dat geven we grif toe – maar met de juiste benadering kan ook jouw loononderhandeling een succes worden.

Lees meer >>